干部督察职业拓展资料报告
干部督察职业拓展资料报告 第一篇
五月二零日，我组在市委市府目标督查办谭德华同志带领下，按照准备会安排，督查了武都镇、大康镇一三所学校（园）。两镇政府领导一同检查。现将督查情况拓展资料如下：
一、阳亭小学等六校（园）情况
作为民族办学校，学校领导重视，安全防范觉悟强。安全应急处置预案除武都成教因学校特点不齐全外，其余五校均很齐备。结合本校实际，进行了一—-二次应急演练，但太白小学、武都幼儿园演练记录不详。
治安防暴器具都进行了配备，尤其是武都初中、武都幼儿园、大康学校、太白小学配置很好。
六校门卫都在岗、具有良好的职业情形。大康学校的门卫全副武装，给我们留下很深印象。除武都成教外，其余五校来访人员登记完善，坚持好。
六校行课期间都有安全责任人，学生到校、放学都有值周教师值守。
大康学校、武都初中、太白小学、武都幼儿园都成立了护校队，制定有护校制度；阳亭小学、武都成教未成立；武都幼儿园护校巡查记录不全。
安全教育开展好。除阳亭小学管制刀具无清理记录外，其余学校都进行了定期和不定期清理且有记录。
二、慧蕾等七所民办幼儿园情况
与公办学校相比，民办幼儿园的情况与上级要求相比有一定差距。
慧蕾、灵通、武通、芳菲四园没有演练记录；灵通幼儿园的应急处置方案不齐全。四园的治安防暴器具配备数量不齐，不符合要求。除红星外，其余五园无专职门卫，都是兼职教师担任登记管理。灵通、五通、平安三园来访人员的登记不规范。灵通、五通、平安、慧蕾、芳菲没有护校队；五通、慧蕾、红星、芳菲安全教育记录不规范。行课期间，星火、慧蕾两园园长到外办事，通知后都及时赶回。
干部督察职业拓展资料报告 第二篇
城管局督察信访办的职业人员在城管局的正确领导下，认真按照《格尔木市城管执法督察暂行办法》等相关办法的要求，紧紧围绕进步执法有效性和文明执法水平为目标，开展文明执法、严格执法，加强执法督察职业和队伍规范化建设，圆满地完成了督察职业的各项任务。现将二零_年上半年执法督察及信访职业的具体情况拓展资料如下：
一、日常执法督察
一、东城中队共督办整改一一四次，其中店外占道三九起、流动商贩四二起、装修占道一二起、乱挂乱晒一九起、危旧门头二家。
二、西城中队共督办整改七六次，其中店外占道二九起、流动商贩一八起、装修占道四起、乱挂乱晒二四起、危旧门头一家。
三、特勤中队共督办整改二二次，其中乱搭乱建六处、乱泼乱倒一六处。
四、市政共督办整改二六次，其中道路开挖四处、路灯损坏二二处。
五、环卫共督办整改二次，其中果皮箱损坏一次、垃圾中转站小广告一次。
二、日常队容风纪督察
上半年对东城中队、西城中队、特勤中队共查岗五三次，只有一次有二人不在岗。共纠正一八人次着装不规范。
三、上半年对局属各单位共下发督办六次。其中二次是针对物品城中队(霓虹灯)、一次是针对大队(乱倒垃圾)、一次是针对市政(路灯)、一次是针对环卫(垃圾中转站办证广告)、一次是针对业务科(户外广告)。各单位均按督办要求进行了及时整改、回复。
四、每月对各中队考核发现存在下面内容难题：
一、各中队都在各种票据的开据、法律法规的应用、交接、保管、台账档案的管理管理方面都存在不足。
二、发现各责任区管理不到位，网格责任区的划分没有发挥应有的影响。
上半年共受理信访一零起、接待来人三起，其中七起信访事件是市长热线交办，已全部按要求回复。二起是州_转办也已按要求回复。一起是局长督办，经调查情况不实。已上均已妥善处理，未发生越级再上访。
讲到底上半年督查、信访办城管局的正确领导下，在队伍建设、日常执法、城市管理中发挥了应有的影响，然而离人民群众对城市管理的要求还有相当大的距离。为此督察、信访办的职业人员以后会更加积极、有效地完成各项职业。
干部督察职业拓展资料报告 第三篇
二零xx年，区委督查室在区委、区政府的正确领导下，在区委办和市委督查室的直接指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心职业，以高度的政治责任感，认真组织开展督查业务，为推动全区各项职业落实做出了较大的贡献，充分发挥了督查部门的督促、参谋和协调等职能影响。
一年来，在决策督查职业中，我们紧紧围绕区委、区政府的中心职业开展，以职业落实为督查的终极目标，督促全区各级部门按时完成所承担的各项职业任务，确保区委、区政府每一项决策都得到落实。全年共围绕财税收入、团购商品房、信访维稳、规划生育、重点项目、工业流动现场会、政府绩效考核等七项中心职业开展决策督查一五次，平均每项职业开展二次以上，像财税收入、重点项目等职业每季度都要督查调度一次。
一是突出督查重点。
为抓了区委、区政府决策落实的督查，根据区委经济职业会议的主要灵魂，分解列出了二零xx年决策督查的要点，将经济职业会议灵魂的落实、财税收入、重点项目建设、信访维稳、规划生育等职业列为决策督查的主要内容。同时，根据每次区委常委（扩大）会议或书记办公会议等形式区委、区政府主要领导明确的职业目标，都列入决策督查。说到底，有职业任务，就有督查落实。哪个事务落实最困难，那个事务就有我们督查的声音；哪个地方落实决策最困难，那个地方就有我们督查的身影。今年三月，区委、区政府决定从三月五日至五月三一日开展团购商品房职业。全区各乡镇、街道、区直各单位和教育、卫生体系单位共安排团购商品房一六九五套，任务大、时刻也非常紧。同时，还受二零xx年团购房没有完全扫尾等影响泊影响，全区许多干部职工对区委、区政府再次组织团购商品房职业有些不同的想法。因此，大多数单位都感到完成团购房任务压力大，有个别的单位主要领导甚至还有些抵触心情，消极被动职业，落实交果非常不好。对此，为确保区委、区政府团购商品房这一重大决策的落实，我们就全区各单位团购商品房落实情况开展了一次专题督查，对一些职业任务大、想法认识不清的单位，与其主要领导进行了督查交流。开头来说是传达区委、区政府主要领导对团购商品房职业的要求，明确了责任追究纪律；接下来是宣传解释团购房政策的积极意义以及团职业对促进全区经济社会进步和财政收入的巨大贡献，将他们的想法认识进步到区委、区政府的高度，全区上下形成同心同德、齐心协力的局面；再次是与他们共同研究分析，结合单位实际制定强硬的职业措施，帮助他们树立和增强了攻艰克难的信心。最终，五月三一日，全区共完成团购商品房一零六七套，仅除教育体系因四中住宅小区的筹建延缓和三医院与房地产开发商洽淡不顺的难题影响而导致没有完成任务外，全区各乡镇、街道、区直各单位都全部完成了团购任务，并且还有二六个单位超额完成了任务。七月一零日至一四日，第五届两岸经贸文化论坛在长沙召开，根据省、市委的严格要求，区委将七月六日至一六日定为特别防护期，为保证我区期间社会_面稳定，并不对长沙造成信访压力，我们于七月九日至一二日，对全区各乡镇、街道、马坪农业开发区、工业园区、三大开发公司和部分区直单位进行了一次督查，督促各单位集中一切精力、集中一切财力抓好各项信访维稳职业措施的落实，确保全区没有发现事件，得到了省、市委的肯定。
二是创新督查技巧。
随着督查职业任务的增加，在时刻有限、人力有限的情况，完成繁重的督查任务，并达到应有的督查效果；既起到推动职业的影响，又最大规避因督查而带给基层的影响，我们不断创新督查技巧，收到了较好效果，赢得了全区各级各部门的认同与赞许。一是集中督查与经常督查相结合。对重点职业，如重点项目建设、财税收入等，我们集中时刻集中人员进督查；对日常性职业，如今年全区的各项目标任务完成情况等，不定期随时开展督查调度。二是直接督查和间接督查相结合。对一些重点难题和重点职业，并持续时刻较长的，我们直接深入到现场督查一至二次，期间通过不定期的电话等形式进行间接督查。如在团购房和老区政府机关改造拆迁户签约情况督查时，每天都电话督查调度进度情况。三是明查与暗访相结合。对一些易受干忧的难题进行督查时，我们采取不打招呼、不要陪同、直接深入到实地进行督查。如城市环境卫生督查，我们不定期的与区爱卫办直接到社区的背街小巷检查清扫、保洁等情况。四是专职督查与联合督查相结合。我们在充分发挥督查室的专职督查影响，独立开展督查活动的同时，对涉及面广、任务较重的督查项目，我们充分调动区直相关职能部门的影响，组织联合督查，形成整体优势，营造良好的抓落实的环境。五是督查与服务相结合。在督查经过中，我们以诚相待，牢固树立服务觉悟，上为领导决策搞好督促落实，下为各单位在职业落实中搞好排忧解难，把服务寓于督查之中，找准督查与服务的最佳结合点，实现督查职业的最佳效果。
三是注重督查质量。
在督促检查经过中，我们既加强了解各项职业的进展情况，又注意发现和拓展资料各地、各部门在职业操作中创新的成功经验，并深挖职业中存在的难题与不足，仔细查找难题所在，提升职业效率。
