中医院实习职业规划范文
医院实习职业规划第一篇
化公立医院改革，实行药品零差价，开创医院职业新局面，现就医院全年职业做出如下谋划：
strong>一、加强医疗质量建设。
三级中医院为标准，继续实施标准化、科学化、规范化管理，在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强医疗质量、病历书写质量和医疗安全管理，确保医院各项职业获得新突破，综合实力及可持续进步能力得到大增强，使群众的就医质量和就医环境取得大进步。
strong>二、加强重点学科建设。
好学科配套设置和学科建设规划，以骨伤科、心病科、脑病科、肛肠科为龙头，带动全院学科快速进步，并积极申报省市级及民族级重点专科建设项目，打造医院核心竞争力，推进医院医疗水平取得新进步。
strong>三、加强人才培养和技术创新。
规划地培养引进人才，进步专业人员的业务技术水平；积极开展新技术、新项目，使中医适宜技术在临床尽快展开，拓宽服务领域，带动医院持续快速健壮进步。
strong>四、进步运营效率，加快医院进步。
极抓好开源节流，严格控制运行成本，并努力争取民族项目建设资助，保障医院快速进步；完善医院信息化管理体系，实施完善信息化，加强电子病历建设，进步全院人员职业效率，为患者提供更多、更快、更好的`服务。
strong>五、优化医院服务，办群众满意医院。
强医德医风和灵魂文明建设，改善医患关系，为患者提供廉洁、高效、便捷的服务模式；加强新农合管理，完善报免程序，强化环节监管，保障资金安全、合理使用，确保参合农民受益；实行惠民工程，继续开展扶贫病房，发放“扶贫优惠卡”，对贫困患者进行“一减四免”，缓解看病贵难题。
strong>六、积极推进公立医院改革。
实各项惠民政策，药品实行零差价，真正使老百姓少花钱、看好病，大病不出县。
零xx年，我们将以改革创新的觉悟、求真务实的灵魂、脚踏实地的作风，为全县人民提供更加优质的医疗服务，为我县医疗卫生事业的进步注入新活力。
医院实习职业规划第二篇
院环境卫生职业要以进步人民健壮水温和鞭策社会进步为目标,大力大举进步社会环境卫生程度,把环卫职业与创卫职业有机地联合起来，重点做好下面内容几方面的职业：
、抓构造，重实效加强我院环卫职业构造带领，落实职业责任，使环卫职业有构造、有筹划的展开。把构筑健壮单位与建立省级卫生县城职业
机的联合起来，加强构造和谐，在珍视实效上下工夫。本年的爱卫会重点职业是：连续做好单位的粉饰、净化、绿化职业。同时当真做好平常卫生职业。
、大力大举宣扬，大家参加最终健壮宣扬教诲阵地构筑，扩大教诲面：
是及时把党和当局对环卫职业要求及文件灵魂转到达大众，做到大家皆知；
是策动教诲，构成大家参加的精良气氛，策动全部职工自动参加黑板报、宣扬橱窗资料汇集，尽量做到版面别致、风雅，内容充裕，篡夺每个月出一期；
是利用下乡对广大老百姓进行健壮聪明的遍及教诲，充裕卫生办事的内容。
、美满轨制，加强办理一步美满内部办理考核技巧和有关的规章轨制，渐渐履行科学办理、典范办理。连续安排专人详细当真单位爱卫会的平常工
和健壮教诲构筑职业，安排保洁员当真院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，废料、厕所按期料理，去除异味，随时保存院内干净；大家办法按期进行查抄保护；自动展开除“四害”职业。
、做好环卫会根本职业。连续根据上级的要求，自动参加卫生活动。
医院实习职业规划第三篇
的对中西医临床医学专业实习安排进行调整，并进行调查研究其合理性，以便不断优化实习方案。技巧选择广州医科大学中西医临床医学专业参加实习的二零零九、二零一零级学生共九五名学生。二零零九级实纲按旧规划，二零一零级实纲按新规划。实习结束采用问卷调查法了解规划实施合理性，结合毕业考核成绩分析两组差异。结局两组同学的毕业考核成绩中总成绩、学说成绩、操作成绩经分析比较，没有显著差异(P>)。问卷调查结局显示在进步专业能力和实习安排合理方面，二零一零级的同学认为更有利于进步专业能力，安排更合理，与二零零九级比较差异有统计学意义（P<）。在实习医院总体满意度、基地设施及安全管理、管理制度、指导老师教学效果方面两个年级比较差异没有统计学意义。重点拎出来说新的方案的实习安排较合理，新增的实习医院在管理、实习基础设施及指导老师的安排方面也基本可以满足同学们的需要，更有利于进步专业能力。
键词：
西医临床医学；实习方案；问卷调查
西医临床医学专业是适应中西医结合人才培养的需要，在中医学专业基础上分化进步起来的一个新专业，它是我国医疗卫生事业长期实行的一项职业方针，是我国医学事业进步的特色和亮点。我校中西医临床专业从二零零七年招生，从当前实际出发，着重培养临床实用人才，面向基层培养中西医全科医师与专科医师。以“中医与西医并重、能力与素质协调、人文与科学兼顾、医德与医术相长”为专业教育特色。本专业截止二零一四年有四届学生完成全部培养规划，第一届毕业生就业率达到，从事医疗技术职业人数占总就业人数的，基本完成培养目标。调查研究前四届实习生实习情况后，发现了一些不足之处如实习基地少、中医专科特色操作少、学生自主选择机会少等。针对实习安排中出现的难题，我们对中西医临床医学专业实习安排进行了调整，并进行调查研究其合理性，以便不断优化实习方案，为社会提供高素质实用型临床人才。
资料与技巧
般资料广州医科大学中西医临床医学专业参加实习的二零零九、二零一零级学生共九五名学生。其中二零零九级三二名，二零一零级六三名。两组学生年龄、性别、入学成绩及前期基础课成绩均无统计学差异(P＞)。二零零九级实纲按旧规划，二零一零级实纲按新规划。
究技巧对二零零九级的学生应用原有的实习方案，其资料作为空白对照。对二零一零级的学生实施新的实习方案。原方案：实习时刻共五二周，中医门诊六周，中西医内科病房一八周；西医内科一四周，外科四周，妇产科三周，儿科三周，传染科二周；选科二周（急诊科，皮肤科，影像科，心电图。）新方案：实习时刻共五二周，中西医综合科一二周，中西结合内科八周，中西医结合妇科四周，中西医结合儿科四周，中西医结合骨伤科四周，针灸科四周，西医内科四周，西医外科四周，传染科二周，急诊科二周，选科四周（影像科，心电图，其他）。实习结束后收集学生对实习中遇到的困难、专业轮科安排、实习基地条件等进行反馈，提出建议等。评价技巧：采用问卷调查法，实习学生参与调查。结合毕业考核成绩分析两组差异。
计学技巧采用统计软件进行统计学分析，计量资料采用ANOVA分析。
结局
业考核成绩比较两组同学的毕业考核成绩中总成绩、学说成绩、操作成绩经分析比较，没有显著差异。(P>)
卷调查结局问卷调查结局显示在进步专业能力和实习安排合理方面，二零一零级的同学认为更有利于进步专业能力，安排更合理，与二零零九级比较差异有统计学意义（P<）。在实习医院总体满意度、基地设施及安全管理、管理制度、指导老师教学效果方面两个年级比较差异没有统计学意义。
讨论
高校虽有开展中西医结合专业，但培养模式各有不同，加上目前大多数见解认为中医和西医是在两种异质的文化土壤和社会背景中发生进步起来的科学，属于典型的不可通约的学说框架，培养绝非简单的将聪明相加。中西医研究的对象都是人体与疾病，但在学说和操作上有很大差异[一]。因此目前在中西医结合人才培养方面强调“中西医并重，相互取长补短”，培养学生在进修中了解中医、西医各自的优势与不足，更好地应用中西医两套聪明及技能，扬长避短，发挥优势，毕业后可以更快地适应临床职业需要，取得更好的职业效果。国内各高校对中西医临床专业的培养没有固定的统一的模式，根据各自的优势及特点有“两个基础，一个临床”模式，也有“两个基础，两个临床”模式，在实习的安排方面也各有特点，如随着高等医学教育的进步和高等医学院校招生规模的扩大，以附属医院为主的优质临床教学资源已相对紧缺，因此有的院校[二]利用设计模型求解的错位生成算法，在确定附属医院对实习生的最大容纳量后用该算法制订实习轮转安排表，使附属医院的临床教学资源得到更充分的利用。有的院校[三]根据教育部、^v^新近下发的本科医学教育标准，医学院针对实习教学中存在的实际难题，比如医学生缺乏职业规划觉悟、职业中擅离职守、缺乏锻炼机会、心理难题等，积极开展对临床实习教学模式及管理职业的改革，加强学生入科前想法教育及技能培训，优化实习轮转安排，增加了康复科、社区卫生中心、老年病科、肿瘤科等科室的轮转，并在实习期间有三~四周机动时刻供学生考研复习。拓展资料各院校对中西医临床专业培养的安排，大都结合培养目标以及各院校实际情况，依据“以人为本”的规则，规范学生的实习行为，全面进步实习质量，开阔学生的视野，培养学生提出难题、分析难题、难题解决的能力，引导学生深入社会，学说联系实际，获得实际职业的聪明和技能，进一步掌握和巩固所学的学说聪明，培养学生良好的劳动觉悟、职业作风和尽职创业灵魂，全面进步人才培养质量。
习教学是高等院校教学经过中的重要环节，是毕业生走向社会和上岗前进步全面素质的必经阶段。在实习教学中要促进学生将所学的聪明技能与解决临床难题相联系，培养职业素养、创新灵魂和操作能力，为毕业后向合格医师成长奠定基础。在调查研究前两届实习生实习情况后，发现了一些不足之处。第一，由于中西医临床医学专业为新专业，而我校是以西医教学为主的综合医学院校，因此实习基地以西医教学基地为主。前两届实习生的实习基地较局限，以目前广州医科大学三间附属三甲医院为主。第二，由于实习基地的限制，实习轮科安排以西医科室为主，中医科室轮转时刻上虽然没有减少，但中医科室以门诊为主，一些如骨伤、康复、妇科、儿科的中医特色不明显。第三，学生可以自主选择的机会不大，大多数时刻已经按规定排满，而有的学生如果对某个专科感兴趣，希望将来朝某个专科路线进步，选择在相关科室轮转的时刻自主性不大。随着近几年中西医临床医学学科的不断进步，拓展了广东省中西医结合医院、广州市中西医结合医院、中山中医院等几间以中西医并重的实习基地，结合以上实习安排中出现的不足，对实习方案进行了一些改革，突出“临床实用型”目标，从融合中西医并重理念、拓展实习基地、强化专科技能、提倡因材施教等方面优化实习方案，并推行建立实习生档案，尝试进行实习后调查追踪机制，分析实习改革结局，不断优化实习方案，进步实习生整体素质。具体措施如下：
融合中西医并重理念：由于我校中西医临床医学专业教学师资优势特点，培养方案中按照“两个基础，两个临床”进行教学，即中医基础、中医临床、西医基础、西医临床等分别由学校附属临床学院的中医教师和西医教师进行授课，在原实习方案中的具体安排也是按照中医临床和西医临床进行轮转实习。只有在中西医结合病区实习生才可以体会到中西医融合的理念。虽然中医、西医是两个不同的学说体系，但在实际临床中取长补短可以取得良好的效果，故两套学说怎样互补融合是优化实习方案的一个重点，新方案中增加了中西医结合内科、妇科、儿科的实习安排来帮助学生更好地融合中西医并重的理念。
拓展实习基地：由于我校中西医临床专业为新专业，因此前两届招生人数每届为三零人，实习基地为学校附属的医院。而附属医院均为西医为主的综合医院，因此学生的中医技能实习机会少，不全面。随着招生人数的增加和专业依附学科的进步，我们拓展了广东省中西医结合医院、广州市中西医结合医院、中山中医院等几间以中西医并重的实习基地。给学生选择锻炼的机会更多，更有利于培养“实用型”综合人才。
强化专科技能：原实习方案中除中医、西医，内、外、妇、儿外，急诊、皮肤为选科，又根据目前临床中对医师急诊技能的要求，以及部分专科如中西医结合骨伤科、针灸科的进步较好，市场需求大的现实，在新实习方案中增加了专科实习的时刻，如中西医结合骨伤科、针灸科实习时刻各为四周，急诊为必选科室，时刻二周。这样的调整有助于增加专科技能，进步学生动手操作能力，符合实际临床需求。
提倡因材施教：每位实习生除了要掌握基本的临床技能以外，均有自身的进步需求，因此在新方案中西医综合科室、中西医内科、西医外科等科室轮转中，设定了总的时刻，具体的专科轮转时刻可由学生选择，如中西医结合内科总实习时刻为八周，在中西医结合心内科、中西医结合呼吸科、中西医结合肾病科、中西医结合消化科和中西医结合血液科等科室中选择二个，每个科室四周。这个情况可以根据实习基地医院的实际情况，如可选择基地医院的重点专科科室，也可结合学生的实际兴趣进行选择。这样既进步了学生的自主选择权，也充分利用了优势资源，因材施教，有利于学生学到更实用的聪明，也为学生今后专业兴趣的进步打下良好的基础。
局显示两个年级在毕业成绩上没有明显差异，调查问卷结局显示二零一零级同学对新的实习安排、对专业能力的进步方面比较满意，与二零零九级比较差异有统计学意义，提示新方案的实习安排较合理，新增的实习医院在管理、实习基础设施及指导老师的安排方面也基本可以满足同学们的需要。另外，同学们也提了一些意见和建议，如在实习期间加强师生互动，增加动手能力；实习讲课增加实用性内容；实习安排上对重要科室可以适当增加实习时刻等等。结合培养目标，通过与同学们以及实习基地老师的沟通，我们会不断优化实习方案，进步实习生整体素质和动手能力，为社会提供高素质实用型临床人才。
考文献
一]刘宁，李文剐.用比较的见解看中医学的特色和优势[J].北京中医，二零零四，二三(六)：三六五-三六七.
二]郭煜，孙思文，朱晓霞.基于目标规划的临床实习轮转安排优化设计[J].中华医学教育探索杂志，二零一一，一零(六)：六六九-六七一.
医院实习职业规划第四篇
科学进步观为指针,全面贯彻《^v^人口与规划生育法》,按照《xx省人口与规划生育条例》依法行政,服从服务于医院中心职业,积极完成上级下达的人口管理目标。
、人口管理目标
、规划生育率一零零%
、综合节育率一零零%
、一孩报名领证率一零零%
、孕情普查率一零零%
、统计求实率一零零%
、完婚率一零零%
、晚育率一零零%
、早婚早育率零
、生流比一:
零、男职工、无早婚、早育、规划外生育
、重点职业安排
、第一季度,医院与各科签订人口目标管理责任书;加强文件进修;完善健全计生组织机构;对调整的计生干部进行政策进修、业务培训。
、第二季度,进行生殖健壮普查;五月二十九日在纪念计生协成立二十四周年之际,进行上街宣传。
、第三季度,在九月一日“生育文化节”和纪念《》发表进行年终拓展资料,迎接公司计生办检查验收。
、每季办一期计生宣传栏;每月发放避孕药具;及时报计生月报表等。对申报一孩及开具各种计生证明手续提供全面服务。
、保证措施
、积极宣传贯彻《人口与规划生育法》,让职工真正了解《人口与规划生育发》的内容,自觉执行规划生育,使规划生育职业步入法制化管理轨道。
、认真贯彻执行《xx省人口与规划生育条例》,坚持“三为主”职业方针,开展“三结合”,用“xxxx“的要求指导规划生育职业,使规划生育职业进一步深入人心。
、认真贯彻,xx省人口与规划生育条例》,实行规划生育一票否决制度不变,采取综合治理,齐抓共管。
、强化法制建设,继续签定人口目标管理责任书,落实责任制。
、继续开展“婚育新风进万家”活动,提供婚、孕、生育、节育等生殖健壮一条龙服务。主动为职工排忧解难,解决实际难题,使他们以充沛的精力为患者服务。
、继续做好各项基础管理职业,做到帐、卡、表、关于信、会议记录、政策法规宣传、培训、服务、协会等原始资料齐全规范。
、继续坚持生殖健壮服务制度、报表制度,保证时刻,保证质量,严格按规章制度奖惩。
、搞好计生协会组织建设,利用协会群众组织,做到自我教育、自我调节、自我服务,始终保持党和同人民群众的密切关系。
医院实习职业规划第五篇
strong>一、目的意义：
办公厅转发进步改革委、等部门《进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》简称（二零xx）五八号文件的灵魂指引下，我们接管民营非营利性的医院——桐庐富春江医院，主要是为了增加社会医疗卫生资源，扩大服务供给，满足人民群众多层次、多元化的医疗服务需求；有利于建立竞争机制，进步医疗服务效率和质量，完善医疗服务体系，更好地为富春江地区、桐庐县、乃至周边临近县市的卫生健壮事业服务。
strong>二、已经和规划开设的临床科室：
医科（含中医眼科、中医针灸推拿科）；
科（含呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科）；外科（含普外、骨科、手外、肛肠科和泌尿外科）；
科（含规划生育科、乳腺微创诊疗科）；
复科、儿科、口腔科、五官科、体检服务中心
strong>三、已经和规划开设的医技科室：
验科（含生化室、细菌室、血库等）；
射科（含CT、磁共振）；
超（含彩超、B超）；
电图（含动态心电图）；
镜室、脑电图、骨密度测定等。
strong>四、已经和规划开设的病床共一二零张
内科（含矽肺、呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科）；大外科（含普外、骨科、手外、肛外等）
复科（含老年康复、慢性病康复等）
科（含乳腺微创诊疗科）
strong>五、规划完成今年门（急）诊和住院人次以及业务总收入：
（急）诊人次确保一五零零零，力争一八零零零，业务收入确保二五零万元，力争三零零万元。
院人次确保≥六零零,一八零零零床日，病房周转率≥六六%，力争七五零人次，二二零零零床日，病房周转率≥七五%，收入确保七五零万元，力争九零零万元。
年业务总收入确保一零零零万元，力争一二零零万元，月均一三三三零零零元。
、完成目标措施：
硬件建设：
、全面整体装修医院门诊、急诊、病房大楼，新修建高层次手术室。使医院整体美观、大方，环境优雅、绿色、流行、各种设施一流，达到或超过同级医院水。
、新购磁共振、进口彩超、B超、动态心电图（多台），更新部分化验设备、按现代化高标准要求，更换和新增病房设施，包括病床、中心供氧、电子传呼体系、供水供热设施等。
、大力扩招医疗技术人才。根据上述临床和医技科室的需要和等级医院的标准结合一二零张床位的要求，我院尚缺各科医、护、技总数约五零余人。目前特别紧缺的是内、外科住院医师，康复科执业医师，口腔、五官、儿科执业医师，以及CT、磁共振诊断执业医师。
软件建设：
、依靠各级领导支持。
[二零xx]五八号文件的灵魂指引下，紧密依靠桐庐县有关领导、行业主管部门—县卫生局的大力支持和指导，以及县民政局、社保局、县药监局、富春江镇党委、等各级领导的关心、重视和支持下，使医院能够成为杭医保（一卡通）、桐庐县医保、农医保及省工伤医保的定点医院。既方便了群众就近就医，又能使医院步入正常运行轨道。
、根据德才兼备的规则，成立老中青相结合的医院管理委员会。经董事会研究、院长任命各科室的负责人，并据此成立院管会。每周一召开例会，在院长主持下，研讨医院重大事宜。
、加强医院管理。
建立目标岗位责任制，制定各科个人的岗位责任。
制定和完善各项规章制度。
制定和颁布医院管理奖惩条例，做到令行禁止，奖优罚劣，赏罚分明。
方便病人就诊：
延长门诊职业时刻—从早上七:三零—晚上一零:零零；并做到急诊二四
时全天候。为保障上述职业正常进行，医院加强值班制，设总值班和医、护、药、收费值班人员，以确保在正常上班时刻以外的门急诊需要。值班人员标牌悬挂于醒目处，接受群众监督。
对于农村边远地区、老弱病残、单寡孤独及敬老院等弱势群体病人，有就医需求，经电话联系，可第一时刻派救护车接送病人。
定期、不定期下村、社区开展义诊，免费为群众提供医药咨询、测量血压、血糖等，并为六零岁以上老年人建立健壮档案。
加强医院文化建设。倡导爱心、良心、孝心、责任心。这四心文化的宗旨是：a、要求全体员工对病人要有仁爱之心，要把病人当亲人，急病人所急，痛病人之痛。b、教育每个员工都要有“良心”即美德之心，做医德高尚、文明素质，遵纪守法的公民；c、孝心，即遵老爱幼，系中华民族的优良传统和美德，一个人如果缺乏孝心就不会爱自己的祖辈和父母。连自己的父母都不爱的人，怎么会去爱病人呢？d、责任心。这是最重要的，无论做什么事，都要加强责任心。特别是每个医生、护士，手中系着病人的身心安危，如果缺乏责任心，怎么能让病人放心、安心、并相信呢？
加强宣传包装，树立品牌觉悟，达到品牌效应。利用各种宣传方式，宣传我院的特色、特长、专科、专家、和怎样为病人服务的好人好事等。特别要重视通过各种新闻媒体（花钱的广告和不花钱或者少花钱的新闻报导）为我们做宣传。要让广大群众在潜移默化中，认识我们，了解我们，从而信赖我们。
永远遵循“人无我有，人有我优”进步战略。凡是周围医疗单
没有的项目，我们要有，凡是周围医疗单位已有的，我们就要在技术上、设备上、服务上赶超过他们，使我们永远站在队伍的前例。
善于发掘、关注被人“遗忘的角落”和公立医院不屑一顾的弱势医疗群体。如敬老院的.病人、社会福利院的病人和社会上许多久病在床的老人，由于独生子女成了共和国劳动大军以后，许多人虽有孝心，但也不能“忠孝”两全。这些病人都有待于我们去关注。做好康复病人的收治职业，能达到一举三得，一为家有病人的独生子女家庭解除后顾之忧；二为排忧解难，促进社会稳定和谐；三为我院的进步增加了动力。
安全医疗是顺利、稳进步的首要条件。要不断加强对全体医务人员的安全医疗教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。在具体职业中，要求每个医务人员，严格按照各种操作常规，一丝不苟，认真负责地做好每项职业，最大限度地严防各种差错的发生，杜绝医疗事故。根据本院制订的奖惩条例第二部分第四条第一款之规定“医护人员在诊疗职业中，由于职业失职，或技术不熟练，导致医疗差错或医疗事故，造成赔偿者，当事人承担一零—四零%额度的赔偿；严重者解除聘用合同并承担民事、刑事责任。相关人员根据责任程度也要进行处罚”。作为院方除了做好安全医疗的教育外，将按规定购买好医疗责任风险金，以防万一。
、善待员工、团结员工、爱护员工，尽最大努力解除他（她）们的后顾之忧，最大限度地调动员工的职业积极性。
在工资待遇上，采取下保底、上不封顶。完善绩效分配机制，
医院实习职业规划第六篇
、要继续深化“医院管理年”活动，在创建“二级乙等医院”建设的基础上，今年以开展“医疗质量进步年”活动为契机，以实施“基层医疗机构能力提升工程”为抓手，继续加强全院医疗质量管理，努力进步医疗服务水，要结合医院实际情况拟定切实可行的活动方案和实施细则，重在措施落实和考核，确保医疗质量管理迈上一个新的台阶。
、要继续完善医疗核心制度并加强常监管和考核。要加强不定期巡查力度，及时发现和纠正医疗安全隐患，确保全年无重大医疗过失和事故发生。今年重点要做好三个方面：
是各科室岗位责任制度落实情况的`考核；
是继续加强医疗文件书写质量的指导和考核，今年继续展开好每季住院病历互选活动，；
是以构建和谐医患关系，营建安全有序医疗环境为目的，加强医患沟通能力和技能的培训与考核。
、配合院办完成内外科医疗资源整合，培养适合基层医院特点的全科医师体系。今年根据医院职业思路，住院部内外科实行整合，医务科重点要做好全科聪明培训，规范住院病员的收住、病室安排等职业。
、加强临床医德医风规范教育和考核，今年要继续展开抗菌药物临床利用专项整治活动，每个月严格监测分歧理使用抗菌药物或个别抗菌药物使用率异常偏高等情况，依照医院《综合目标管理责任制方案》严厉查处违规科室和职员。
、继续做好医务职员“三基三严”培训和考核，针对今年内外科进行资源整合的情况，三基考试的情势要及时调剂，特别是要加强外科医师对内科常见疾病多病发疹治能力的培训和考核。积极与领导请示调和，选派临床职员到会议室轮训。
、建立完善医疗纠纷投诉处置机制，制定医疗事故预防及处理的预案，积极有效地开展职业。
院实习职业规划三篇（扩展五）
—医院药房职业规划三篇
医院实习职业规划第七篇
很荣幸贵医院能够接收我来院继续我离校后的实习职业，其实毕业实习是我们在校进修的延续，是学说联系实际，培养和训练学生分析和解决实际难题的重要环节，是实现学校培养目标的最终阶段。
们进院后，先由医院对我们进行了入院教育，关于了医院的职业情况及主要管理制度等，并向我们提出了实习职业要求，医院还组织开展专题讲座，向我们关于了一些有关医学方面的聪明和其他职业方面的新进展。
确保临床实习的顺利进行，我坚定做到严格遵守医德规范，职业积极主动，责任心强；遵守公德，树立社会责任感；同情关心病人，全心全意为病人服务；极端负责，精心诊治病人；虚心好学，全面掌握基本医护技术；尊敬医护教师，接受医护人员的监督和建议；团结同道，增强集体主义觉悟；举止端正，做到文明行医；实事求是，讲究科学态度；遵守院规、院纪，无迟到、早退、脱岗、串岗现象；积极参加院、科组织的专题讲座、操作技能比赛等。
习职业结束以后，我们应达到如下的水平：
、能正确及时执行医嘱，观察病人细心到位，各种护理表格书写符合要求；
、各种护理技术操作能严格执行三查七对及无菌技术，能熟练掌握心电监护、人工呼吸、心肺复苏等抢救技术；
、能熟练掌握各科常见病的一般护理常规，制定护理规划并实施；
、各项护理技术操作按操作规程进行，并遵循无菌规则，熟练掌握各种手术的术前准备及术后护理职业规划；
、能熟练掌握各种急症、休克的抢救护理技术，各种标本采集符合要求，能识别各种常用检查标本正常值；
、能熟练掌握心电监护仪、除颤仪、呼吸机的使用技巧，各种深静脉穿刺正确，成功率一零零%；
、能正确给病人实施康复心理护理及健壮宣教等。
了全面进步自身的能力及素质，我自愿加入院学生会进行锻炼，希望能为医院及同学们多做点事，于是我报名参加了学生会的竞选活动。如果我能被选用，我会尽自己的最大努力做好进修部的职业，让每一位同学能把在校进修到的学说聪明综合运用到实习中去，使自己获得更多的聪明；如果我落选了，我同样会在实习中努力进修，做好我的本职职业，在实习后写好实习职业拓展资料。
医院实习职业规划第八篇
新的一年里，我科将根据医院进步的总体目标，以改革创新的觉悟，求真务实的灵魂，脚踏实地的作风，做好我科的各项职业。为进步药质量量，进步科室创新进步，以及为我院创新更大的经济效益，在去年职业基础上设定新的切实可行的职业目标，下面内容是药剂科二零___年的职业规划：
strong>一、进一步加强药房和药库管理
、进步医疗安全觉悟：严格执行处方调配的“四查十对”和患者用药交代，尽最大可能杜绝差错事故发生。
、认真核发药品卫材，做到账物相符，减少药品损失。
、进一步加强麻、精药品的管理，严格执行麻、精药品的“五专一定”确保采购，保证使用安全。
、认真做好药品的缺药登记和近效期催销，并及时上报，采购药品，保证临床药品供应。
、加强和各科室沟通，征询科室用药规划，满足临床需求。
strong>二、加强抗菌药物进修
一步加生部三八号文件的进修，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内：门诊患者抗菌药物处方比例不超过二零%，住院患者抗菌药物使用率不超过六零%，抗菌药物使用强度力争控制在四零DDD下面内容，进一步落实抗菌药物处方点评制度。
strong>三、做好护理垂直管理的辅助职业
、药房实行全天二四小时值班，最大限度的保证临床科室用药。
strong>四、全面提升科室人员综合素质
、加强业务进修，进步科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类进修培训，进步服务的能力和水。鼓励科室人员加强职称、职业资格考试，广泛开展各种进修交流，推进全体科室人员业务素质有新的进步。
、加强礼仪培训，进步科室人员职业素质。了解患者及家属在医护职业中的心态表现，培养针对性的服务觉悟和随机应变的服务能力，多使用敬语、谦语、雅语，增加协作灵魂，尽量避免医患冲突，及时处理各种矛盾，不断进步医院专业服务水。
定期对不足的服务职业进行分析，找出存在的共性难题，做到举一反三，杜绝服务差错和事故的发生。参与药质量量的检查和服务纠纷的处理，消除本位想法，学会站在全院的角度进修和处理难题。从整体上加强和推进服务职业的规范化和标准化。
着为科室进步和对事业负责的态度，引入新的职业机制，实现科室管理的最佳配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的创新觉悟和实干灵魂，增强服务职业的主动性和前瞻性。要结合本科室的特点，要围绕科室管理的重点、难点难题，提出切实可行的解决办法和改进措施，并在服务职业操作中拓展资料提炼，真正体现向服务要质量、向服务要效率、向服务要效益，圆满完成医院下达药剂科的各项职业任务。
医院实习职业规划第九篇
着招生规模迅速扩大，高校学困生难题也越来越严重，已成为高校想法政治教育职业中亟须解决的难题。从学生成人成才的角度看，加强对学困生的管理和服务职业，重视与关爱此类独特群体，有利于增强大学生想法政治职业的实效性，也有利于高校的和谐与稳定，全面提升教育质量。文章结合学生管理职业实际，阐述医科院校学困生的现状及形成缘故，对学困生分级管理、转化措施等进行分析和探讨。
医科院校学困生的现状
困生即进修困难学生的简称，是指那些智力水平正常且没有感官障碍，但进修成绩明显落后于其他同学，不能达到学校教学规定基本要求的大学生。他们经常迟到、旷课，在课堂上睡觉、聊天，存在缺考、考试不及格等现象，甚至出现因严重旷课、不及格课程过多被学校处分或劝退的现象。近年来，医科院校学困难题呈逐年上升动向，这不仅直接影响到这部分学生的成长成才，还将成为影响校风、学风建设的阻碍影响其中一个。以昆明医科大学基础医学院二零一三级为例，全年级有一四三七人，学困生所占比例高达，这部分学生是辅导员教育管理的职业重点，占用了他们六零%以上的时刻和精力。因此，我们必须要深入了解学困生的类型和成因，加大对学困生的关注和帮扶力度，有效解决和改善学困难题，进步学困生的进修效率和学业自豪感，帮助他们走出进修困境。
医科院校学困生形成的缘故
合医科院校学生管理职业实际，对学困生形成缘故分析如下：
.学生自身缘故
一，进修技巧不适用。医学基础课程教学内容信息量大，学说化程度高，教学进度跨度大，由于学生人数不断增多，教师的辅导和督促减少，学生自主进修的时刻大大增加，部分学生自主进修觉悟较差，找不到适合自己的进修技巧，有的学生缺乏进修动力与意志，自我约束能力差，从而导致进修没有效果。部分学生进入医学院校后觉得医学院校的生活与其他综合性大学有较大的区别，表现为：进修任务繁重、学科复杂、进修枯燥等，这些都会促使学生产生低落、抵抗和恐惧的心理感受。
二，本末倒置。部分学生注重专业聪明以外的其他技能聪明的进修和培养。在日益严峻的就业形势下，部分学生总认为就算读完大学也未必能够找到一份合适的职业。正是由于这样，他们没有树立正确的进修目标，对专业聪明的进修变得淡漠，没有克服进修困难的信心和决心。相反，其他技能考试进修异常繁荣，例如公共营养师、心理咨询师、驾照等，有的学生为了获得某项技能资格的认可，把非专业聪明的进修摆到首位，经常逃课去修读那些技能聪明。
三，进修重心“失调”。大学课余活动丰富，很多学生都选择积极参与一些社团活动和课外活动，但在参与这些活动的经过中他们没有分清主次轻重，不把上课当主业，没有合理地处理好进修和职业的关系，因此就出现逃课、考试不及格等现象。
.社会环境的影响
医院实习职业规划第一零篇
strong>一、重点学科建设的规则
着市场经济的进步和医疗卫生事业的全面改革，医院面临着严峻的挑战。医院必须进步以技术含量为主的医疗服务质量，才能在激烈的竞争中得到巩固和进步。为了增强医院的优势、进步医院的竞争力，医院必须坚持“科技兴院”的方针，实施重点学科建设，运用先进的科学技术进步医疗水。
strong>二、重点学科建设的意义
床学科是医院的基本组成单位，学科进步是医院进步的基础。重点学科是具有特色和优势的学科，重点学科建设就是要把其特色和优势加以充分发掘，并不断强化和延伸，为社会提供优质的医疗服务。当前每所医院的各学科之间进步普遍存在不衡的现象。由于学科的基础、进步背景的不同，其进步空间和进步前景也不同，在国内外的影响存在差异。这样，各学科的进步不可能是衡的，同时由于医院的财力难题，致使医院在考虑学科建设时不能要求所有学科齐头并进，只能根据实际情况，依照“有所为，有所不为”的规则，选择部分学科作为重点来进步，而这些学科必须有较好的基础和活跃的学术气氛，在适当支持后能产生最大效应。因而，重点学科建设是培育和扶植医疗“精品”，创建“名牌”效应。重点学科建设是医院现代化建设的重要组成部分，是“科技兴院”的重要举措。操作证明，在以往的重点学科建设中，遵照上述规则，通过科学研究和人才培养，加快了学科的进步，发挥了很好的效应，促进了医院的整体进步。因此，重点学科建设是非常重要和必要的。
strong>三、重点学科建设的现状
院现有临床科室近三零个，津贴享受者三名，正高一八名，副高五七名，博士后二名，博士六名，硕士二三名，博士学位副高职称以上五人。医院开放床位五九零张，年门急诊量五零万多人次，年出院病人万人次。年手术五零零零余。医院配备CT、DR、C臂X光机、超声刀、电子胃镜、电子结肠镜、腹腔镜、心脏彩超、腹部彩超、血液透析仪、血滤机、心脏监护仪、高压氧舱等先进医疗设备，设有ICU、CCU病房。
院专科齐全，特色明显，临床各科均有独特优势和技术特长。传染科是上海市医学领先特色专科，学科带头人XXX主任医师，运用白蛋白血浆置换治疗“难治性肝炎”成绩卓著，具有较高学术地位。
产科、心内科是徐汇区重点学科，妇产科年分娩婴儿二零xx多人次，运用微创技术进行妇科疾病的诊断、治疗，承担市科委、市卫生局多项课题；心内科专科主攻路线为各种类型心力衰竭的诊断与治疗，特别擅长各种缘故引起的顽固性心衰的诊治，同时开展各种心脏病的.介入性诊治（如冠脉造影、PTCA、血管内支架术、起搏器植入术及各种类型心率失常的射频消融术等）。
直肠中心由原XXX医院全国知名的XXX教授领衔，该中心以诊治结直肠肿瘤为特色，在结直肠癌的综合治疗、低位直肠癌的保肛手术、肿瘤病人个体化治疗、肠造口护理和独特伤口处理等方面已达到国际、国内先进水；外科取人体软组织内金属异物是全国知名项目，达国内领先水；骨科、神经外科、泌尿外科、耳鼻喉科为XXX医院分部，由六院主任医师兼任相应科室主任，实现“二级医院的收费，三级医院的质量”；中医科是上海市综合性医院中的首批“示范中医科”；消化内科开展胃镜、肠镜检查及内镜下各类消化道疑难疾病的诊断与治疗具有较强的综合实力；放射介入科在人体脏器与疾病三维立体影像成像及诊断方面处于国内领先水，主编国内第一本该领域的专著。
研攻关具有较好的研究基础。设立独立的肝病实验室。近五年，共承担民族、市、区、XX集团、院级等课题近一五零项，其家天然基金课题一项：消化内科“胰腺癌相关蛋白质的鉴定”。
级课题九项XXXXXXXXXXXXXXXXXXX经市科委专家组鉴定，达国内先进水。
重点学科建设的目标和内容
点学科建设的目标是:通过投入，使学科的学术水（特别是在某一专业路线）达到国内领先或国际先进水，成为我国医学的中心。不同层次的医院学科建设目标是不同的，但都是为使之在整体或在某一专业技术方面成为本地区有特色、有影响或有竞争力的学科。重点学科建设的内容很丰富，但主要包括科学研究、人才培养及基地建设等。基地是科研的依托，人才在科研操作经过中培养，三者是紧密联系的。
学研究是学科建设的主要内容。医学重点学科的科研目的是明确疾病的发病机制和进步诊疗水，最终解决临床难题。市重点学科是我市乃至我国医学科研的主战场，我国医学科学进步的许多突破主要出自这些学科;也是开展先进医疗技术的前言阵地，国内的许多先进技术大多是从这里开始的。学科主攻路线的选择是保证学科建设成功的关键难题。主攻路线应根据学科原有的基础、现有的优势、当前进步动向及最有可能的突破点等来选择，主攻路线要集中。一个学科不能有诸多突破口，必须从自身优势出发，选准“目标”，确保成效。
科建设的关键人物学科带头人乃是学科建设中不容忽视的首要影响。采用不同的方式使学科带头人具有高学历、渊博的聪明水、精湛的专业技术、良好的管理能力和高尚的医德。同时造就一支整体素质好、医德高、具有团结、拼搏灵魂和甘于奉献的技术队伍。学科建设好坏与带头人的影响关系密切，学科带头人的主要影响:
把握学科的进步路线，制定学科建设规划，确定学科建设目标和重大科研项目;
培养接班人和建设学科技术骨干队伍;
疏通和开辟国内外学术交流和科技合作渠道;
通过各种渠道为学科建设筹措必要的经费;
把握全局，积极发挥重点学科建设效益的辐射影响。接班人的培养非常重要，这是学科保持持续进步的重要影响。操作已证明上述条件的必要性。
究基地的重要性狭义的研究基地是指科研实验室，这是市重点学科必备的条件。所有重点学科在实验室建设方面都投入了大量的经费，创新了良好的实验条件。广义的研究基地包括临床和社区，这些都是医学研究的操作基地。这是基层医院主要依托，市级医院也需要这些基地。
度建设通过学科建设，建立完善的管理制度。使学科建设达到科学化和规范化管理。
重点学科建设的管理
点学科建设的管理包括下面内容经过:
一）立项:由学科申报，请专家评审而遴选出来。遴选指标包括学科带头人知名度、学科原有的学术地位及学科的梯队等。
二）规划实施:这是重点学科建设的主要程序，学科在申报重点学科时必须制订详细和周密的建设规划，包括建设目标、研究规划、梯队建设、学术交流、预期成果及考核指标等。一旦立项，这些规划必须认诚实施，只有全面完成规划，才能使学科建设达到预期目标。在规划实施经过中，单位应当予全力支持和严格监督，保证学科建设顺利进行。
三）评估与考核:为了保证学科建设有成效，必须对学科建设进行评估与考核，评估与考核是对学科建设的推动与督促，也是对学科建设的成果给予肯定，并且可以指出不足加以纠正，有利于学科的进步。评估与考核可由相关领域的专家或管理专家进行，可分为年度中期及末期，末期考核即为验收，是对学科建设的最终评定，对科研、人才培养、成果转化等方面作出全面评价，以作为是否继续支持的科学依据。评估与考核要实事求是，坚持严谨的科学态度。
四）管理中应注意的难题:重点学科建设的成功与严格管理有密切的关系。为了保证学科建设能顺利进行，最终取得圆满的成果，在管理中应注意的难题:
要建立院-学科二级管理体系，设立学科建设委员会。医院主要协调建设中出现的有关难题并及时解决，医院为重点学科的人、财、物做好保障，给予倾斜政策，学科建设要建立健全管理制度，按章行事。管理体系要紧扣学科建设目标和考核指标运行。
发挥学科带头人影响。学科建设的成效与学科带头人的积极性和投入程度密切相关。学科带头人责、权、利要明确，使其在行使权力时觉悟到自己的责任，在履行责任时保证其应有的权利。
给学科充分的自。管理部门要明确学科建设目标和管理制度，但人员安排、经费使用及课程设置等应由学科自行安排，给予宽松的环境。
奖惩分明。对学科建设的年度评估和考核，对建设成效突出的学科给予一定的奖励，对没有达到建设目标的学科应责成整改或取消重点学科资格。
院实习职业规划三篇（扩展八）
—医院规划生育职业规划三篇
医院实习职业规划第一一篇
上级主管部门的领导下，在院领导和我院职工的高度重视下，我院中医治未病职业有了明显起色，为了弥补不总，查漏补缺，根据二零xx的职业情况，制定了二零xx年中医“治未病”职业规划如下：
、积极引导中医“治未病”进入基层。
体措施：选择乡镇卫生院、村卫生室，进行中医“治未病”的推广职业。
、继续在全县推广中医治未病灵魂
体措施：
、运用健壮教育讲座的模式，更多更广的在全民中提供治未病中医治未病宣传推广，将适宜技术推广到全民家中。
、继续印制中医治未病宣传手册，免费向居民发放，并提供治未病咨询讲解活动。
、全面开展城乡居民中医体质辨识职业，城乡居民健壮档案中医体质辨识建档率达到四零%，群众中医药健壮聪明知晓率达到五零%，零-六岁儿童中医健壮指导健壮率达到四零%，孕产妇、老年人中医健壮指导报告健壮率分别达到五零%，高血压、糖尿病患者中医健壮指导报告建档率达到六零%。
、加强资料的收集、整理、录入、归档、报送职业。
体措施：在开展治未病推广职业的同时，要加强资料的收集、整理、归档职业，做到专人负责及时收集定期整理，确保资料的齐备、体系和规范。
、建立“治未病”的职业规范。
以派人参观国内中医“治未病”职业开展得比较好的医院，结合我院实际，建立职业规范，流程安排和特色建设，并且逐步加以完善。
体措施：初步定于今年五月份到市中医院参观进修，再结合我院实际情况逐步加以完善。
医院实习职业规划第一二篇
、加强科护士长的管理觉悟
、加强全院护理人员的服务觉悟，择时送出培训三、分阶段对全院护理人员业务员培训四、分阶段对全院护理人员业务培训一、试用期护理人员岗前培训，转正考核二、加强基础护理聪明及技术培训三、选择性分科进行专业聪明技术培训五、对相关职业的`拓展资料、考核刘、拓展资料经验作出相应的改进措施
的目标：
步完备护理人员结构，加强护理管理，改善护理服务，落实基础护理，提供满意服务，逐步推行优质护理服务模式。总的规划：
、加强政治想法进修，不断完善服务理念，进步服务觉悟，改善服务态度。
、加强医疗安全觉悟，责任觉悟，严格各项操作规程及查对制度，请示报告制度，杜绝医疗差错事故的发生。
、加强护理人员业务进修，不断落实基础护理，熟练各项护理操作技术，抢救流程，进步应急事件处理能力，提供满意服务。
、加强护理职业的考核，逐步完善各项规章制度，各项护理操作流程，进步护理管理水平。
医院实习职业规划第一三篇
strong>一、强化教育,进步想法道德防线
器设备采购职业与财、物的关系非常密切，因此要从强化教育入手,采取多种举措加强廉政建设,筑牢反腐倡廉的想法道德防线。一是注重经常性，做到警钟长鸣。我们及时进修传达医院和纪检委的有关会议和文件灵魂，定期进修党纪法规和采购职业有关规定，不断加强警示教育，构筑想法道德防线。二是注重针对性，我们除进行专题进修外，还组织了针对性较强的进修讨论，深刻领会文件灵魂，牢记文件中的各项要求。三是加强设备处的监督制约，自觉接受审计、纪检和群众的监督，设备处不但接受审计、纪检的职业监督，还主动接受群众及生产厂家的监督，针对设备购置中存在的薄弱环节，让群众提意见找难题，发现难题及时采取措施认真解决，堵塞漏洞，把难题解决在萌芽之中。通过找难题，完善制度，严格程序，规范行为，进步仪器设备采购职业中想法道德防线，提升采购人员的内控觉悟、监督觉悟、责任觉悟和风险觉悟，努力形成“不想、不能、不敢”的气氛。“不想”靠教育，进步觉悟增强自觉性;“不能”靠制度，加强监督机制;“不敢”靠严惩，克服侥幸心理，明白伸手必被抓的必然性，从而进步了采购人员的想法道德防线。
strong>二、加强制度建设不断完善体制。
强制度建设，不断完善体制，是做好反腐职业的基础，医院党政领导高度重视仪器设备采购职业，部署加强风廉政建设落实到设备采购的具体职业中去，充分发挥纪检、审计部门的监督管理影响，成立医科大学总医院设备专家评审库，医科大学总医院仪器管理委员会：院长任组长，相关副院长进入该委员会，并任副组长，主要成员由设备处、财务处、医务处、科研处、纪检处和审计部门等主要负责人担任，并明确了分工和任务。健全的组织机构和领导体系，为做好仪器设备采购职业奠定了组织基础和领导保证。
strong>三、加强制度管理严格程序
强制度管理，严格职业纪律，自觉接受监督，严格执行招标管理程序，属于采购目录下的商品必须严格遵守执行，严格执行招投标管理制度，积极编制相关的管理制度和程序文件。为了加强我院固定资金管理，依法执行民族、地方及相关职能部门的相关政策法规，参照^v^国有资产法、招投标法、采购法及天津市财政局相关文件，编制出适合我院的设备管理程序文件既：“购置设备申请程序”“购置设备审批程序”“购置设备采购规则”“购置设备审批权限”。为了规范监督管理，规范采购行为还制定了：“仪器
