供电营业职业人员职业规划范文
供电营业职业人员职业规划 第一篇
二零xx年是建设“一强三优”现代化公司的开局之年。在公司的全面领导下，一年来，分公司按照“创一流同业对标”各项职业要求，全面贯彻落实了公司首届二次职代会灵魂和“一一二九”职业要求，同时依据分公司年度职业规划和“创一流同业对标”实施方案，充分发挥了员工职业的积极性和创新性，全面贯彻落实了“三抓一创”职业思路，以人为本，开拓创新。全体员工做了大量职业，圆满完成了任务。保持了安全稳定、生产运行稳定、员工队伍稳定。下面，我就代表分公司，向检查组的各位领导和同志们作一汇报。
一、二零零五年职业回顾
（一）、创一流同业对标职业稳步推进
一年来，分公司紧紧围绕公司“创一流同业对标”职业，紧扣“创一流同业对标”职业的各项指标，思路清晰、任务明确，责任到位。在全体员工的共同努力，做了大量的职业。具体是：
一、领导重视，注重实效，有针对性地开展职业。
分公司领导班子充分认识到创一流职业的重要性和必要性，先后对照“九项必备条件和七项考核”内容及“创一流同业对标”指标体系要求，先后四次下班站调查研究，全面了解创一流同业对标职业的进展情况及存在的难题，并根据分公司职业实际，有针对性地提出了《创一流职业规划》、《创一流同业对标职业实施方案》，明确了创一流同业对标职业的组织领导和保证措施及职业重点和职业要求，细化了创一流同业对标职业的责任落实和实施措施，为指导和协调各班站开展创一流同业对标职业奠定了良好的基础，为保持创一流职业的顺利进行起到了积极影响。
二、坚持“以人为本”和“标准化”管理模式，充分发挥了领导小组核心影响。在日常职业中，分公司坚持“以人为本”的管理模式，在推行全面质量管理、标准化作业和准军事化管理的基础上，健全了内部管理考核体系，用制度和标准来指导创一流同业对标职业的开展。同时积极发挥分公司“创一流同业对标”职业领导小组的职能影响，明确责任与目标，模范带头扎实职业，形成了“创一流同业对标”职业的良好气氛。
三、抓好了员工的经常性想法教育职业，营造了良好的“创一流同业对标”职业气氛。针对创一流同业对标职业经过中出现的不利心情，分公司坚持“以人为本”和谐进步的要求，加强了对员工的想法教育，多次召开了创一流同业对标领导小组会和全体员工大会，及时搅动了员工想法，使广大员工保持了高昂的职业热诚和坚定的信心，形成了“创一流同业对标”职业的良好局面。
四、加强了班组建设力度，强化了基础管理和细节管理，保证了各项职业正常有序地开展，重点抓好了下面内容三个方面的职业。
⑴、加强了基础资料的整治。基础资料是日常职业开展的重要依据表现，也是衡量“创一流同业对标”职业的重点。分公司按照上级要求，加强了基础资料的整治职业。更换了资料盒，统一了标签，建立了目录台帐。各班组、各专业的标准、图纸、资料整理齐全，设备台帐、技术规范、各种记录清楚、实际、整洁。所有基础资料都实行了动态管理，及时进行修改和整理，达到了“随时可以找得到、随时可以拿得出、随时可以用得着”的要求。
⑶、加强了设备的维护和整治。一年来，分公司加强了设备整治，重点加强了线路设备的整治。变电站落实了逢停必扫制度，重点落实了设备分工责任制，进一步加强了设备外表的整洁职业，特别是通过两次公司职业领导小组检查后，在公司有关职能科室的大力支持下，变电站设备基本做到了外表无锈蚀、充油设备无渗漏。变电站及线路设备的标志牌齐全、正确、醒目，安全防护设施符合规程要求，设备的维护水平上了新台阶。
（二）、安全生产得到进一步夯实
多年来，分公司始终把安全生产职业作为头等大事来抓，始终坚持了“安全第一，预防为主”方针。今年，分公司紧紧围绕年初制定的安全职业思路，围绕确定的安全目标和安全职业“以人为本”的方针，积极展开职业。在全体职工共同努力下，坚持“零障碍、零事故”目标，强化“零违章、零缺陷”管理，做了。
供电营业职业人员职业规划 第二篇
会议上，该公司副总经理赵武从经营指标和主要职业两个方面，客观全面的拓展资料了xx年供电所各项职业；同时指出供电所职业面临的安全形势严峻、电费回收力度不够、线损管理管理不到位、波动大、部分单位和个人争先进位觉悟、责任感和使命感不强、供电所作业组织专业化流于形式等方面存在的难题，并从安全觉悟、制度执行力、管理觉悟等四个方面进行了分析；对于xx年供电所的职业，该公司要求从九个方面进行了要求：
一是抓安全管理，要从新《安规》进修、施工现场的安全措施、抓反违章、总保和家保的管理方面着手；
二是抓基础管理，创建职业要有觉悟，要切实做好线损、电费回收以及排涝机站的用电管理大呢感职业；
三是供电所作业组织专业化职业要进一步深化；
四是要抓好职工队伍建设；
八是要加强成本控制，厉行节约，增收节支；
九是要继续做好雪灾理赔职业，供电所职业规划。
会议听取了该公司属一六个供电所的年度职业思路汇报。
会议肯定了供电所负责人换届后，进入职业角色快，查找到了供电所存在的难题，制订的整改措施可行，职业思路清晰。并从四个方面对会议提出了要求：
一是要统一想法，建立信心，整体推进。公司各单位要将想法统一到省市公司会议灵魂上来，基础管理薄弱的单位要建立信心，对存在的难题不回避，从基础扎实做起，作业组织专业化等中心职业要整体推进。
二是要积极思考，克服困难，一线操作。当前公司面临着电量小、电价结构不合理等诸多困难，公司各单位要正视困难，各级干部要深入一线，了解实情，难题解决。
供电营业职业人员职业规划 第三篇
一、我供电所对二零xx年度供电可靠性管理职业的要求
一、健全以所长负责，由有关管理人员组成的供电可靠性管理体系，供电所年度职业规划。
二、贯彻执行民族和上级管理部门颁发的有关供电可靠性管理的政策、法规、标准、规程、制度等。
三、做好供电可靠性管理职业的统计、分析和拓展资料职业，在主管领导审核后，按要求及时、准确、完整地报出，对不能确定的事件责任缘故，必须报主管部门裁定。
四、加强对员工的供电可靠性业务聪明培训和技术交流职业，进步全体职工对可靠性管理职业的认识程度。拓展资料和推广新技术、新成果和新经验，不断进步供电可靠性管理水平。
五、实行供电可靠性指标的目标管理。根据上级主管部门下达的供电可靠性指标，对本年度的供电可靠性指标进行测算并分解，制定出本单位的保障措施，并将指标按月或季度合理分解至各个生产部门，岗位，进行考核，职业规划《供电所年度职业规划》。
六、建立供电可靠性分析制度。定期召开供电可靠性分析会，及时掌握本企业供电可靠性指标完成情况，提交详细的分析报告，用于指导生产管理。
二、二零xx年度为进步供电可靠率，规划采取的方式、手段
(一)、狠抓对运行设备的巡视和预防性试验，提前发现缺陷并及时处理，避免和减少事故的发生;
(二)、做好主变压器和配电变压器的负荷监测职业，确保主干线路安全运行;
(三)、强化日常生产管理，督促基层单位堵塞安全生产管理上的漏洞，及时消除事故隐患;
(四)、统筹安排设备规划停运，最大限度减少停运时刻。
供电营业职业人员职业规划 第四篇
主要职业：一是抓好一一零kv海滨变建设，争取上半年进场施工。一一零kv府东变争取上报立项……二是一零kv线路上改下工程建设和配套线路建设，进步线路智能化水平。三是农村零。四kv线路改造，三相动力用户表计改造要例入改造规划。同时要做好表计集抄体系的试点职业，重点在居民小区和台变先开始试行，进一步进步智能化水平。
二、进一步加强优质服务，保障电力供应。
要坚持人民电业为人民的服务宗旨。保障电力可靠供应，要解决供电能力不足难题，满足经济进步和人民生活需求。我们一方面要看到电力卡脖，外部缺电的硬缺电的严峻形势，另一方面又要充分考虑到，由于局部性的民间借贷风波影响，有些企业经济链断，造成生产困难，企业下坡，用电量下降的实际难题，正视公司一一月、一三月供电量已开始负增长的事实，做好两手准备。要尽力扩大电力营销，支持用户用电，保持供电量的持续增长，保持公司经济效益稳定增长。
最近民族_下发了“开展居民生活用电服务质量监管专项行动的通知”，我们一定要认真贯彻落实。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，确保正常的供电秩序，确保居民生活用电。我们要制订专项行动的实施细则和行动步骤，推进这项职业的深入开展。
一是有序用电要公开、透明，严格按政府批准的有序用电方案用电，及时公布拉闸限电信息，让群众明明白白用电。要做好科学调度，安排好错峰避峰时刻和生产班次，进一步削峰填谷，进步负荷率。建立有序用电管理体系。同时有序用电要和产业转型升级，支持高科技产业，限制高能耗高排放产业结合起来，做到“有保有压”。
二是保障用户准确计费和收费。要做好表计的轮换和故障表的检修校验职业。
三是电力报装和故障检修。对居民生活用电和三相动力用电报装增容要及时受理，及时装表接电，缩短流程。确保在规定的时限内完成。电力故障检修要二四小时受理，确保在一小时内到达现场抢修，为民解难排忧。
四是电力营销智能服务要升级加强。集抄职业要做好试点，在此基础上，向面上推开，保证供电可靠率和电压合格率，进步负荷率。
五是接受用户监督，保持服务热线畅通，认真履行电力应尽的社会责任在做好服务同时，我们要努力狠抓用电管理，向管理要效益：主要是扩大营销，增加供电量，不能任意停电，带来经济损失。要加强营业普查和反窃电、反违章力度。切实降低线损，降损职业要从技术层面和管理技巧上予以落实。加强计量轮换校验，确保计量准确度，加强直抄到户和电费汇收职业，保证电费月结月清。确保资金回拢。要坚持管理创新，修改好各类责任制，确保责任制所规定的各项经济指标全面完成。不断进步公司的效益，实现利润的最大化。
三、进一步加快多经进步，扩大市场竞争力。
集团直属产业的进步和稳定是关系到公司改革进步的大局，我们必须坚持双轨制并举进步。但永电集团公司目前市场竞争力和知名度不够，缺乏拳头产品，难能打开国内市场，进入国际市场，因此要同心协力加大力度，提升办实业信心，争取新的突破。
直属产业要加强管理，扩大市场，形成品牌，创新效益，增强综合实力。永电集团在民科基地的土地已征用，基础职业已开始，我们要抓紧选中项目落户。小额贷款公司要加快组建职业。其他企业要在稳中求进，取得更大进步。
四、进一步加大投资力度，做好基建职业。
公司的基建职业要加大投入力度。一是白水发电车间的技改职业要继续做好。白水车间技改实际上是建设一个新电站。发电机组、厂房均要改造更新，以进步效益和自动化程度。二是海滨、沙城、永兴供电所建设要加快进度，继续做好职业，尽快进入工程施工。三是民科基地征地三五亩已落实，下步要做好三通一平和前期的基建职业，以满足新项目落户的生产、办公需要。四是争取在龙湾行政中心区征地三—五亩，作为永中供电所的办公营业用房。五是双岙水库已例入除险加固工程项目，要按时按质完成，天河东库前池大坝，认定为二类坝，要做为除险加固，确保水库大坝安全。六是天河电站山背的管理房工程已列入大罗山的生态保护总体规划，一旦规划审批落实，工程要上马，争取建一个带有观光性质的水库管理房。七是明珠大楼要翻修。八是不锈钢总部大楼也要投入资金进行开发建设。
五、进一步加快党建文明创建职业，提升文化品位
要加强党建和党风廉政建设，进修贯彻十八大灵魂，继续深入开展服务性、进修型党组织建设，争做文明和谐先锋、服务活力先锋，推进三个建设进一步深入。繁荣企业文化，企业如果没有经济进步就没有地位，没有文化支撑企业就没有品位，文化是企业的灵魂。重点是加强核心文化、创新文化、诚信文化、制度文化、责任文化、执行文化等方面建设，同时要培养各种文艺人才。以永电品牌引领，全面提升公司软实力，搞好灵魂文明和规划生育职业，极力打造和谐永电、魅力永电、实力永电。
六、进一步加强安全生产，维护供电稳定。
安全目标很明确，继续保持“三无”，实现安全事故零目标。保证安全，关键在人。切实进步员工对安全生产职业认识，做到人员、时刻、力量三方面百分之百投入，建立长效的常态的安全管理机制，不断进步安全生产可控、在控、能控水平。重点加强预埋电缆、配电房、表计和引火线等的安全管理，进一步夯实安全生产基础。
今年，将以打造“全国最洁净的城市环境、全国领先的服务质量和全国一流的管理模式”为目标，提升“三大服务模式”，实现“四个转型进步”，加快“五大民生工程建设”，强化“六个保障”，不断解放想法、凝聚力量、攻坚克难，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益难题，让群众得到看得见、摸得着的实惠，进一步增强快乐感，为建设宜居快乐的现代化国际城市做出更大贡献。
一、二零xx年职业打算
（一）提升“三大服务模式”。
一是提升亲情化服务模式。针对不同层次用户群，实行定时服务、提醒服务、定制服务、温情服务、关注服务等五种差异化服务。进一步细化管理完善客户信息库，开展“亲情服务”进社区、进楼院、进家庭活动。不断进步“用心惠民一线连万家”等“家”系列品牌的服务质量，推动全局服务质量新突破。
供电营业职业人员职业规划 第五篇
XX年是集团公司xxx规划的战略开局之年，是全公司立足新起点，谋划新篇章，运用新思考，开创新业绩的重要阶段。公司上下正面临着一个快速进步期，也对我们各级团组织、团干部，更新职业觉悟，转变职业作风，创新性地开展职业提出了更高的要求。为此供电部团委对XX年团的各项职业提出如下要点：
XX年共青团职业指导想法：以集团公司XX年职工代表大会暨职业会议灵魂为指针，认真贯彻落实公司团委XX年共青团职业要点的通知灵魂，努力加强团组织自身建设，增强团队活力，充分发挥团组织的影响，紧密围绕公司团委和供电部全年各项职业目标的完成扎实开展职业，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教育，引领扶持青工创新创优，健壮成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出最大贡献。
XX年职业奋斗目标：
一、保持集团公司“先进团委”称号，努力争劝红旗团委”荣誉
二、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，再成功申报一个班组为铁岭市“青年文明号”
一、加强团的自身建设，夯实各项基础职业
XX年供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组织各项职业的顺利展开提供保障。
一、赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建职业中。坚持党建带团建，这是_近年来加强团组织建设的主体职业思路，共青团作为体现与实施党在青年职业中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和进步。为此，在今年我部的团组织建设职业中，开头来说落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支部建设中去，使团的各项职业与党政职业统筹兼顾，共同安排实施，形成一体化进步格局。努力使团建职业参与到本单位“五好党支部”建设职业，分解细化团的职业，力争百分制考核占有一定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。
二、认真完善团的各项基础性职业。各科区团支部要将今年视为部团委基础职业的完善年，每个团支部要切实将团建职业中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、进修和活动等一系列职业，逐步加以健全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前职业，使团组织的各项职业路线明确，责任到位。
三、全面推进进修型团组织创建职业。创建进修型团组织，就是要面对新情况，解决新难题，探索新思路，运用新模式，开创团组织职业的新局面；就是要我们面对纷繁复杂的社会进步，新时期青年人多元化的人生观和价格取向，更好地服务、教育、引领与帮助他们不懈努力地加以进修；就是要我们团干部懂得“一个不进修的人是没有希望，不能委以重任，难以应对当前职业的人”。就我们供电部团干部而言，聪明偏窄、业务不精、能力不强是普遍存在的，而且是急需解决的难题。因此，XX年我们要把深入开展创建进修型团组织，作为团建职业的主线职业，以注重制度建设为突破口，形成体制机制，精心设计载体，搭建平台。以理顺想法为导向，在团青中形成浓厚气氛，树立全新的.进修理念，为加强团的能力建设，高质量地开展各项职业打下坚实基矗
二、加强青工想法道德教育，促进青工岗位成才
想法是行为的先导，决定着不同社会角色和自身进步的路线。今年我们团组织要着重加强青工的想法道德教育职业，引导培育青工，树立正确的“三观”。各项职业的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向身边的杰出模范、劳动楷模进修，创新和利用机会，与其座谈交流，相互沟通，放宽青工眼界，活跃想法，从而形成积极向上的想法觉悟。XX年要紧密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，根据供电部实际，创新职业觉悟，重点开展好青工形势任务教育、准军事化教育、“讲文明、树新风”教育、岗位技能教育的“四项教育”活动，统一广大青工想法，认清形势，增强使命感和责任感，培育出良好的服从觉悟和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造浓厚的青年文化气氛，适时开展演讲比赛、读书征文等有益活动。
XX年要积极为青工岗位成才搭建平台，在积极参与开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术进修小组，科学合理地安排进修时刻和进修内容，聘请杰出的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术进修小组名符其实，真正运作起来，为全体青工进步业务技能多做有益职业。
三、充分发挥我部团组织生力军影响，为我部各项中心职业服好务
XX年我部团组织要继续发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺利实现全年职业目标做贡献。
一、继续大力开展青年安全监察岗职业。安全职业仍然是压倒一切
的重点职业。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗职业溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学职业流程，树立“岗员上班就是上岗”的想法和最佳职业模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参与配合公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以最大限度发挥青安岗影响。
二、积极开展青年志愿者活动。青年志愿者活动体现自愿参与的规则，各个团支部要对青年自愿者进行登记造册，建立健全青年志愿者服务队的组织机构，部团委和各团支部都要根据我部及科区的生产实际适时地开展活动。今年准备组建以用电、通讯和有线电视为主要力量的青年志愿者服务大队，在用电、通讯、有线电视团支部分别成立三个服务支队，使青年志愿者的“便民服务”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥影响，使其成为共青团组织促进企业各项职业，服务社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。
三、青工创新创效职业。根据公司团委的要求，XX年的此项职业要赋予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在服务、管理、文化等方面职业上的创新及因此生产创效的项目。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要根据生产实际，在这项职业上要多下功夫。部团委还将出台《供电部青年职工创新创效实施方案》深入开展此项职业。
四、青年文明号创建职业。青年文明号是培育产生杰出青年群体的重要手段，在推进企业文化建设，打造进修型青工队伍职业中，有其独特影响。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以体现出该班所一个具有一流业绩，一流职业道德和进修力、执行能力、创新的职业能力的班组，是其他班组进修的榜样。今年我们不仅仅要在巩固成绩的基础上努力职业，还要在其他班所中再打造出一个这样杰出的班组，从而带动更多的班组努力认真的职业。
四、组织开展多种活动，促进企业文化建设
增强团组织凝聚力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建设的重要力量，都要明确自身所肩负的责任，要积极采取多种灵活有效的方式，开展适宜而创新的活动。要积极开展对青工准军事化教育管理职业，培育出广大青工对待职业不打半点折扣的良好服从觉悟和执行能力，用高素质的青工队伍，推进我部各项职业顺利开展。
XX年我部团委在积极参与公司团委开展以“五.四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心积极参与的各类活动，为我部广大青工业余文化生活增添新的生机和活力，推动全部文化建设高质量的开展。
供电营业职业人员职业规划 第六篇
（一）、职业思路
一、力争实现全年安全生产无事故记录。
三、巩固创建成果，深化行风建设和优质服务职业。
四、开展同业对标，加强流程管理，进一步规范企业管理职业。
五、实现本企业全年供电量xx八八九万千瓦时，同比增长；售电量一一七二九万千瓦时，同比增长；线损率九%。
六、供电电压合格率≥九六%。
七、配电体系用户供电可靠县城≥，农村≥ 。
（二）、重点职业
（一）、按照“谁主管、谁负责”的规则，进一步明确安全生产责任制；进一步强化领导层、管理层、执行层等三个层面安全责任制的“对照、检查、落实”职业，确保安全生产责任制落实到位。
（二）、开展第二轮安全性评价职业。通过持续评价，对照整改，不断夯实安全生产基础，推进安全管理标准化、规范化。
供电营业职业人员职业规划 第七篇
为了确保供电安全，售电可靠，职业人员安全生产及线路、设备的正常运行，我所按照局二零xx年秋季安全检查职业安排的重点，组织全体职工进修安全聪明及秋检职业的重点内容，并成立了我所秋季安全检查小组。靠实责任以“以人为本、安全进步”的目标开展秋检职业。现将我所秋检职业拓展资料报告如下：
一、成立秋检职业小组
组 长：
安 全 员：
线路班负责：
运行班负责：
二、秋检职业重点
一、 检查设备及运行情况，在检查中，检查人员对线路设备及运行装置进行细致检查做到不留任何死角。确保设备在秋季的正常运行。
二、 检查一零kv、四零零v线路及计量装置，包括拉线和杆基松动倾斜、检查四零零v变台，避雷器、羊角保险及用户下户线等发现难题及时纠正处理并登记造册。
三、 检查我所线路正常越冬职业。抓好防火、防浮冰天气带来线路浮冰、凌霜的重要隐患。
四、 全面检查我所自购车辆、摩托车存在的安全隐患，及时处理维修，将不安全影响消灭在萌芽情形。以确保我所全面完成安全责任实现。
三、秋季职业完成情况：
秋检职业中，我所认真遵照局统一安排制定秋检职业实施方案合理分工，明确责任、全体职工、在我所秋检领导小组的领导下，对我所四条一零kv线路及四零零v线路，供电设备用电计量进行全面检查累计完成扶正杆基紧固松动拉线二条、更换拉线 一条、新增绝缘子拉线 三条、扶正变台一台、更换高压跌落一组、更换避雷器一组 、砍剪树枝八处、换皮线老化一六处。完善防火、防浮冰、防冻霜、防凌霜等措施。经全体职工的扎实苦干，确保了我所线路及供电设备在秋季的正常运行，提供了线路及设备的安全越冬的保障。使广大用电客户能够安全可靠的用电。并为全年经济指标任务的完成，奠定了扎实的基础。
通过全体职工在秋检职业中的扎实苦干，我所的供电设备运行情况正常。各项安全职业按期完成。全体职工的职业态度有所改变，安全觉悟不断进步，为电力事业的进步打下了良好基础。
供电所
二零xx年一一月一四日
供电营业职业人员职业规划 第八篇
为进一步加强安全管理职业，巩固我所稳定的_面。落实“安全第一，预防为主”的方针，我所依据全局以“创一流”职业为中心，以争“创无违章企业”为重点的要求。结合我所实际情况，特制定我所的安全生产规划如下：
一、加大“查评”职业整改力度。按轻重缓急完成供电线路、配电台区、设备隐患查处难题的整改。协调好各电工组在三月一零日前认真检查各自供电管辖区域内的供电设施的设备隐患，在检查统计后按轻重缓急逐步进行设备检修和更新。力求从设备上消除安全隐患。
二、开好安全例会，做好安全工器具的试验、保管、存放、借用登记职业。根据局安全方面的规划和要求结合我所实际职业情况开好每周一次的安全例会，进修并传达有关安全简报，事故通报和各级安全文件。经常深入班组、生产施工现场、监督检查安全生产有关规章制度和上级指示的贯彻执行。推动各电工组长在会后三日内组织全班进修有关安全会议内容，使有关文件和要求真正落实到每位职工的想法中，牢固树立“安全是企业生存主题”这一想法觉悟。
三、做好所管辖区域供电设备技术状况、交通车辆、消防设施、仪表仪器、安全工具及人员状况的安全监督。协助各级领导搞好各类安全检查职业，对检查中发现的违章及时制止，发现的隐患及缺陷提出改正意见，并及上报有关部门解决。做好本所安全用品的领用、发放、调换的定期检查试验职业。
四、全年开展创违章企业活动。列举习性性违章性行为（其中俱体条款由安科发，人守一册）建立个人安全档案，安全监察档案，同时与局所制定并要的“安全生产奖惩规定”进行考核奖惩兑现。
五、组织全所职工进修《防止电力生产重大事故的二十五项重点要实施细则》《安规》《安全生产法》，编制可行的两措规划，实行三级控制中我所重要控制的未遂和异常，实施安全职业人员项目、资金、时刻、责任人四落实，杜绝违章指挥，违章作业违反生产现场劳动纪律，使安全生产纳入法制化轨道上来。
六、严格两票三制。申请票、职业票、施职业业票必须由各级负责人审核签字并填写清楚。同时做好职业交接、设备回检查、设备定期试验轮换制度。
七、做好全所技术培训职业，各电工组针对组内人员的实际技术水平和职业时刻安排组内人员到外线班进行技术培训。立求使我所每一个电工组都具备良好的技术力量。
今年我所将依据全局的安全职业目标，加强安全管理职业力度积极组织全所各类生产人员进行安全及技术规程的进修力求先从想法上消除麻痹觉悟。在各类职业和施工中认真组织施工人员做好事前的安全事项，并不定时的进行安全检查凡发现难题将毫不客气的给于相应的处罚。把安全责任量化到每个人，努力消除日常职业中的未遂和异常，从而确保我所全年无重大人身及设备事故。
