一、无锡退工单难题，没退工单可以去新单位上班吗？
确定已经退工，有没有退工单都可以进新单位。有的单位进场需要有退工单是由于有的人根本没有退工一走了之，新单位根本无法录用。
二、没签劳动合同怎样办理退工单？
无论兄弟们好楼主你可以找到原单位,要求其开具退工单.缴纳了社保一定是签订了劳动合同，由于社保缴纳需要提供员工身份证复印件和与公司签订的劳动合同，然而有些企业没有通知劳动者而进行代签，事实上是违反《劳动法》的。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时刻，这和缴纳失业保险的时刻是一致的。
三、退工单和解除劳动合同有何区别？
无论兄弟们是一位劳务派遣退工单就是把无论兄弟们退回到中介去了，解除劳动合同是和本单位签订的合同，解除劳动合同，就说无论兄弟们跟这个单位没有关系了。
四、无锡退工单难题？
到你最近离职的一家公司去要退工单 ，一般要的话，公司都会给的，实在不行，和人事拉下交情，让他给你一张类似的辞工单，你找个工章刻上，企业要退工单主要是为 了避免人事纠纷的
五、怎样拿到退工单？
你讲的退工单是场内的一种手续的话，可以告诉你，一般像你这种情况，3天内结清工资30天内将你的社会保险退回。劳动法规定的，到时你就与这个企业没有任何的关系了。
六、怎样办理退工单，请问，离职办理退工单，要本？
劳动者辞职后公司不给退工单，不办理离职手续， 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
《关于实行劳动合同制度若干难题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的职业。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的缘故。”
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理职业交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结职业交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿职责。
七、退工单怎样开？
确定原单位是否有办过用工，如果没有办过，新单位直接办用工；如果办过，在催原单位办退工的同时让新单位先交社保。退工单是在法律上证明你失业情形的物品，在实际的单位入职办理中，如果有离职证明何的，是不影响入职的。
八、在试用期内辞职单位没开退工单，也没还我上个单位的退工单怎样办？
1、试用期内辞职单位没给我退工单，也没有还上个单位的退工单，按规定上个公司的退工单不用退还的，现在的公司应给你出具离职证明的。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
九、有关退工单办理时刻？
坐标上海。
需要保留。
对于外地员工（户籍不在上海的），除了上述描写的离职申请、批复、离职交接单，一般情况下，我们会有一式两份的解除劳动合同通知书，约定离职时刻，离职补偿，社保公积金缴纳时刻，双方签字确认，各执一份。之后在人力体系上，打印退工单，交给员工以便找到下一份职业。
本地员工（户籍上海），除上述所述外，还会在离职手续完成后，交还劳动手册并在上面填写职业履历时刻并盖章。
如果没有保留劳动合同解除通知书，其实难题也不大，只要你流程合乎规范，基本上没有人拿着个说事务。
十、退工单规定谁填写？
这个退工通知单应该由单位人事填写，由你本人签字确认的。现在都交给你写也没何坏处，起码不会变成让你签个字，接着单位人事随便造假。至于个人辞职报告更是需要你自己填写，字迹和劳动合同上的一致。
如果是派遣工在实习期内，被用人单位退工，若是单位辞退你，需要有足够的理由，否则就要支付辞退补偿金的，尽量申请走劳务派遣，避开一些风险。如果申请劳动仲裁，要面对的是经验丰盛的劳务派遣公司，拖不起的。
