电气工程师
编者按：今天的这篇文章来自外部作者投稿，跟“勘察设计前沿”以往的文章选题略有些差异，不知道大家是否会喜欢。作者从一个项目经理的角度，给即将进入职场的青年学生或是步入职场不久的年轻工程师们，介绍了在电力设计院中电气工程师的职业发展路径，也是作者本人从一名画图的普通设计师到主任工程师（项目经理）的心路历程的分享，虽然只是一家之言，还是希望能对读者有所借鉴。
参加工作至今，笔者曾就职于几家大型国企或央企的设计院、施工单位。作为一名电气工程师，一路走来，笔者和大多数工程师一样，先是画图，后是审图，再后来担任项目经理，现在是主任工程师兼项目经理。从笔者个人的角度来看，都是电气工程师，去市场上找工作，为什么有的人年薪10万，有的人就能年薪50万呢？为什么他就比你优秀呢？下面笔者从几个维度来仔细剖析一下这个事儿，希望能给年轻的工程师们一些启示。
— 1 —电气工程师的职业路径和能力培养▌1. 从专业的角度电力设计院在专业角度最具代表性，涵盖了电气专业的所有技术门类，其它的一些行业设计院只涉及到中低压以下的电气技术，专业分工不细，统称为电气专业，施工单位研究的是施工技术，对于专业的划分也不是很细，且处于行业末端，只需要会按图施工就行。近些年来，一些施工企业开始涉足国内外EPC项目，但由于缺乏精通设计的人才，经常受制于设计院，造成很多项目亏损严重，现在也开始在社会上大量招聘设计院背景的人才。因此，本文我们只分析电力设计院的电气专业。
现在的电力设计院门槛较高，正常只招收研究生。作为电气专业的毕业生，如果进一家正规的省级以上电力设计院，可以选择去发电分公司、变电分公司、新能源分公司和系统分公司，那么他们又有什么区别呢？
发电分公司：主要是做发电厂的相关设计，服务的客户主要是五大发电集团。对于电气专业，相比于其它分公司，系统性较强、计算量大，电动机、变压器数量多，变电站电压等级多。专业分为电气一次专业、电气二次专业，电气一次专业主要负责电气主方案的设计，电气二次专业是在主方案的基础上，对系统及各元器件进行控制和保护。也可以理解为，一次是强电设计，二次是弱电设计。
电网分公司：业务分送电和变电，主要是做110kV（66kV）及以上变电所和线路的相关设计，服务的客户主要是国家电网和南方电网。电气专业分为送电电气、变电电气，送电电气是搞线路设计，变电电气是设计变电所。如果再细分，变电电气包括电气本体、电气二次，还有通信和远动两个电气相关专业。
新能源分公司：业务主要就是风电和光伏电站的设计，服务的客户也主要是五大发电集团。由于新能源项目的工程量都比较小，而且设计套用率较高，在专业设置上比较简单，有的设计院，一般也不区分电气一次、二次、通信和远动专业，直接就一个人都干了。
系统分公司：主要业务就是负责各种发电厂和变电所的接入系统设计，这个分公司是电力设计院最吃香的一线生产部门，人虽然不多但产值特高，相当于地区垄断。
综上所述，可以看出，如果你是学电气或相关的专业，毕业进入电力设计院，按当前这个形势，建议先后顺序是“系统分公司-电网分公司-新能源分公司-发电分公司”，系统和电网分公司比较稳定，而且收入相对较高，新能源和发电分公司受国家政策影响比较大，说不行就不行了。
可能有的小伙伴说“有的电气课程我也没学过啊！”笔者认为这个完全没必要担心，因为进入工作岗位，都有师傅带，而且不管是图纸，还是报告，前人都已经做过很多了，只要勤看勤问，都没问题，又不是搞科研，而且很多计算都有软件帮助实现，工作会更简单，关键在于能不能进入这个分公司。
要是从专业角度讲，肯定是发电分公司更锻炼人，基本涵盖了电气系统的所有技术门类，成熟之后，肯定对整个电气系统都能有整体的认识，但是，当前国内形势是产能过剩、减排降耗，国外项目受疫情影响、进展缓慢，因此常规的化石能源发电厂项目越来越少，发展受限，年轻人很难出头。随着国家“碳达峰”“碳中和”目标的提出和相关政策的不断出台并落地实施，在今后相当长的一段时期内，肯定是新能源项目更有发展前途，因此对于刚毕业的大学生，如果去不了系统分公司或电网分公司，还是建议选择新能源分公司。
其实不管在哪个分公司，刚开始都只在一个专业工作，但一定不能忽视电气其它相关专业的学习，比如搞电气一次专业的，一定要明白电气二次、通信、远动专业的相关知识，并不断扩充自己的知识面，对于土建、水工、暖通甚至造价等专业，也要加强学习，千万不要“事不关己”，这对于以后向更高的岗位迈进是大有裨益的。要始终牢记，搞工程，一定要把自己培养成复合型人才，才能让自己更吃香。
▌2. 从职位的角度在央企或国企，肯定是论资排辈，有个先来后到，不管你是硕士，还是博士，不管你是一流大学，还是三流大学，只要是我来的比你早一年，智商和情商没有大毛病，正常升迁的概率也会排在前面。
从技术职位来看是“专工-主任工程师或主任-副总工程师”，当然每一级，都对应着不同的工作范畴：专工负责对各项目的图纸进行审核，要求符合相关规范的要求；主任工程师或主任能够对各项目电气方案进行把关，让技术经济达到最合理的配置；副总工程师能够密切跟踪行业内的发展趋势，对新技术的掌握、新材料的应用都能够与时俱进。因此，在市场上，级别越高，对应的年薪，也就越高。
▌3. 从职称的角度
从职称划分来看是“助理工程师-工程师-高级工程师-教授级高级工程师”。在电力设计院，从助理工程师到高级工程师，都非常好通过，一般到相应的工龄，正常来说也干了很多大大小小的项目，基本都能拿到高级工程师证。但是要评教授级高级工程师，就得有一定的职位和工龄了，一般也得论资排辈。在设计院，收入主要靠奖金，岗位工资差别并不大，也就是个很基本的保障，所以，评不评教授级高工，也都无所谓，就是出去开会或当专家，名声好听点，再有就是退休工资能高点吧。
▌4. 从注册师的角度
如果是搞电气专业的，注册电气工程师是一定要考的，一是如果搞了10多年电气专业，没有拿到注册证，会很没有面子；二是在求职应聘的时候，有注册证绝对能提高你的年薪。
▌5. 从EPC工程总承包的角度
现在很多设计院和施工企业都在搞EPC，这对工程师提出了更高的要求，不但要懂E，还要懂P和C。懂E就是要熟悉规范，然后才能提出合理的方案，对工程进行合理的优化，降低投资；懂P就是要懂采购，要关注市场，了解电气设备的新技术和发展趋势，同时还要了解大概的价格，为项目决策提供帮助；懂C就是懂一些施工方案，了解施工顺序，更好地为设计服务。
对于刚毕业的、搞专业的年轻同志，不建议去搞EPC总包项目管理，搞总包是赚钱，但一定要扎扎实实把专业技术学好了再去搞总包，这样才能赚大钱，否则只能学些套路，不能形成系统性能力，对今后的长远发展反而不好。
施工单位和设计院都在搞总包，也都在市场上招收应届毕业生，但二者的企业文化很不相同。施工单位的培养模式是在工地现场，环境恶劣、工作辛苦，学的是施工技术规范，是在C的基础上搞总包。设计院的培养模式是在办公室设计图纸，学的是设计技术规范，同时兼顾设备技术要求，是在E和P的基础上搞总包，而且走在项目的前端，相对来讲，在技术上更有优势。对于应届的毕业生同学，一定要想好走哪一条路。
▌6. 其它的能力
除了专业好，其它能力也很重要，如果个人的表达能力足够好、思维敏捷，以后肯定适合当领导；如果个人的英语足够好，随着“一带一路”项目的增多，在各大设计院或施工企业，都可能会得到重用；如果个人的人缘好，就能更好地向其它同事学习，快速提高自己的业务水平。这些能力，在刚开始可能感觉没有多么重要，但在整个的职场生涯中，有时候能起决定性作用。
— 2 —怎样才能变得更优秀？
作为一名电气工程师，怎样才能挣得多？才能变得更优秀呢？总的来说，笔者认为需要做到以下几点：
一是多干工程。年轻同志，不要怕辛苦，要尽可能地多干项目，而且要争取去干不同类型的项目，因为只有干过这些项目，才能真正得到锻炼和成长。
二是多拿证。证书主要就是高工证、注册电气证，如果有精力的话，也可以考一些如建造师证、咨询师证等。
三是多交流。交流不能仅局限于本单位内部的技术交流，一定要与同行业，甚至不同行业的专家交流，这样不仅能对专业技术的提升起很大帮助作用，还能多了解这个行业的行情和发展趋势，进行横向比较。
四是多交朋友。这里主要指的是专家朋友，在设计过程中，大家肯定会和单位内外部的很多专家接触，一定要重视和他们建立起良好的关系，他们都是你今后发展道路上的人脉资本，万一以后遇到棘手的问题，还可以找这些专家朋友帮忙。
五是多学习。要经常关注行业内的最新动态，了解行业的新技术、新材料，并付诸实践，这样才不会被市场所淘汰。
总之，要成为电气专业的专家，或是工程领域的行家，还是要付出很多心血的，毕竟人间正道是沧桑。
排版编辑丨朱婷婷
审核丨付寒梅、蔡敏
本文作者泽钒，来自外部投稿。文章所列内容仅代表作者观点，不代表攀成德立场。
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