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盐计划专访|梁晓玲:「船长」,大格局女人

“我并不追求有人来关怀我,宠溺我,我更希望用我的思想去影响世界,产生一些实质性的影响。”——梁晓玲,中国人民大学人力资源管理硕士,国家二级心理咨询师,国家认证生涯规划师,全球职业规划师(GCDF)
这是盐计划(Project Salt)的第21篇人物专访
?撰文 / Lan
同样是在车库里迷路,有的人停下,试图等待;有的人掏出手机,拨老公电话;只有梁晓玲,踩着5厘米的高跟鞋,噔噔噔,探好路,简单说:「跟我来。」果然,跟着她走,出口不远。
她是心理咨询师,是职业规划师,是人力资源师,是三家公司的CEO,还是自由工作模式推动者。她被称为「船长」,被描述为「开着一艘通向新世界的船,领航无数女性成为精神、人格、经济三重独立」的新女性。
船很大,愿景宏壮。「梁船长」自知艰巨,仍无丝毫畏惧之心:「我觉得这个就是我基因里的东西。」
出生于普通的工薪家庭,同双胞胎妹妹一起长大,父母并没有在教育上对孩子有特别操心。只是梁晓玲在十几岁的时候就很清晰:将来找一个能照顾自己、照顾家庭的男人。「我想要成就一番事业,这个可能是骨子里的,和外部环境关系不大。」
「我是一个知道自己要什么,要付出什么,不纠结且执着的人。」
自称「不长胡子的男人」,梁晓玲不会化妆,不爱打扮,平时利落马尾,干净素颜。被邀请做一期直播栏目的嘉宾,化妆师都惊叹:「我第一次见有人擦香是双手捧住脸就开抹!」
不仅在形象上弱化女性特质,梁晓玲在做事风格和事业追求上也都偏向男性思维,「我并不追求有人来关怀我,宠溺我,我更希望用我的思想去影响世界,产生一些实质性的影响。」
梁晓玲没有太多物质欲望,也不喜欢各种物质性的礼品。结婚十三年,当年没有穿婚纱办酒席买钻戒,如今也不会送鲜花交换礼物。她和先生的爱情细水长流,她在事业上开疆扩土,先生悉心照顾家庭和孩子。默契,相互滋养,这份可贵的爱情并不需要用物质去强调。这位事业上的「大女人」,热衷于一件体体面面的事情,不是买包包,不是换新车,而是换办公室。
「一旦公司有了良好的财务盈余,我就会换办公室。」
作为2016年最大的投资,梁晓玲为自己几十号人的团队租了一个一千多平的办公场地,地方敞亮,在绿色草坪的户外阳台上大伙儿能一块练着瑜伽开部门会议。「我们目前只能用到三分之一的场地,但是多出来的东西就是一个姿态,我要告诉我的团队和外界,未来一两年我就要用我的事业将这个空间填满。」
「办公室体现了你对事业的决心。团队在喜欢的办公场所工作,大家会更有干劲。办公室也是面向客户和合作伙伴的一个载体,可以看到你对事业的长期追求。这是一种积极的心态,而不是想着从节约的方式怎么把这笔钱省下来。」
说起在这方面的「花钱」,她颇有心得。「如何战略性地花钱?」梁晓玲把这个思考写在知乎的问答上,在她的花费清单里,还会把年收入的20%-30%用于去各地学习、采购课程。她很认可这一点:「只有同优秀的人结交,才能打开思维边界。」
说起未来,梁晓玲对自己的发展定位非常清晰——「我要做人才资本家」。「通过搭建平台,整合平台资源,为个体做强化,提升个体的价值,分享个体的创造价值。」
「更多的女性想让自己成为一个超级个体,但我不是。我想成为超级个体的幕后平台的打造者和运作者。」

盐计划 x 梁晓玲
采访梁晓玲是在她39岁生日的前几天。她说自己在 36岁后发展得最快:「个体的成长是遵循指数曲线的规律。早期曲线的上涨是非常平和缓慢的,但是通过拐点后上扬空间非常大。」
「我感觉这两三年我的成长超过过去的十几年的总和。」
我们决定刊出其中部分谈话,一起来看看梁晓玲成长「拐点」之后的一些思考。
Lan:您怎么看待女性领导力?
梁晓玲:我想从宏大的人生的愿景,战略性的思维能力,激发他人能量的能力这三点来定义女性领导力,或者说是我对领导力的一种经历。女性要具备这三种素质和能力是非常难的。因为领导者并不等于管理者。管理者是通过一些管理的方法论去驱动他人工作,达成目标。而领导者是善于描绘未来的蓝图,凝聚人心,让所有的力量和愿景高度统一到描绘的蓝图上面,带领一群人向这个美好的这个愿景去努力。领导力是非常强的人格魅力。
首先,很少女性有宏大的人生愿景,大多数女性可能是追求生活的品质,追求美好的爱情,追求工作和生活的平衡等。女性的追求不会像男性这么「大」。对女性领导力来说,如果你自身人生的愿景的张力不够,你彰显出来的对他人的牵引力和拉力就不够。
第二就是女性的战略性思维能力也相对比较弱,容易掉在细节问题当中不能挣脱出来。具有前瞻战略性思考的这种女性比较少,但这是女性领导力的必要素质。
能够去激发他人,点燃每个人的小宇宙也是不容易做到的。女性更善于感情的运用。可能很多女性企业家会喜欢选用「感恩」这个词,然后用这个情感去增强团队的粘性,但是能够去把团队内在的那把火给点燃,驱动团队嗷嗷叫向前冲,这可能是男性更强的天赋。这种激发他人的能力,女性是很难做到的,要做大量的修炼。
Lan:您是女权主义者吗?
梁晓玲:我不是女权主义者,我是一个反标签化的人。任何的标签化都会让我觉得非常反感。我觉得任何人都没有权利去定义别人,任何人也没有权利去给自己下定义。每个人都是动态变化发展的,可以根据不同的情境、人生状态阶段去选择自己的人设,自由地去做自己。
标签化是什么?比如认为男人就是要发展事业,女人就要照顾家庭,这就是标签化。平等是什么?平等是我们不给人生角色去做太多的定义。我觉得女性首先把自己放在跟男性平等的地位就好,不需要认为女性地位本身比男人低,所以要努力成为一个女权主义者去争取这个不平等的地位的恢复。当你在强调女权的时候其实你的内心就是认为男女不平等的。
每个人都有自己的人生愿景和设想,两口子相聚在一起,他们两个自己的人生愿景如果能搭配好,就无所谓说谁一定要扮演哪种特定的角色。这是两性关系处理的本质,那确实也很难做到。因为整个社会的「主流」价值文化都会认为,女性有固定的某一类的角色和责任要去承担。不论是对男性和女性来说,也都是一种精神枷锁,很多人很难在枷锁下去自由地做自己,有时候也会背负很多道德层面的谴责。
Lan:您认为阻碍女性事业发展的最大因素是什么?
梁晓玲:阻碍女性在职业发展当中存在的外部障碍非常多。比如说,一些企业会忌讳女性的生育期。现在二胎的政策开放,生育的「坎」成为很多事业女性的发展的障碍。但我觉得这些不是女性发展当中最根本的障碍。为什么会有影响,其实是女性自己把它放大。很多女性在恋爱婚姻当中,考虑到女性生育期的影响就会很早开始「踩刹车」。进入职场两三年后,步入婚姻,就会在事业上产生回避心理。遇到困难就让男人来顶,利用生育的合理借口,提前放缓自己的工作,有机会也不去争取。备孕期和开始怀孕后,会过分放大生育期对自己工作状态的影响。我们身边那些把工作和生活平衡得很好的女性,他们的生育期对自己的影响期都非常短,就那么三四个月。但是有很多女性在生育这个「坎」上会影响她好几年——这就是差异。
人的潜能是很强的,但如果我们在信念上有枷锁,或者是有一种心理障碍的话,我们就会认为工作和生活很难做到平衡。一旦你在心理上认为带孩子和做事业两件事是对立的,你在做法上就会采取只选其一而放弃另一项的选择。但如果一开始你认为两件事不对立的话,你自然会从很多资源上去解决这两个问题。
现在有一些二十八九岁的女孩进入到生育期,到这个年龄阶段她就会想「我人生重心就是找对象、结婚、尽快生孩子」,导致在事业上的欲望大幅下降。但我们知道,婚姻是讲缘分的,女孩这个心态保持好多年,就有可能造成她不敢跳槽、不敢创业,甚至放弃外派学习等自我升值的机会。这样的例子是比比皆是。
Lan:有没有对您产生比较大的影响的人或事?
梁晓玲:做了十几年的招聘和猎头服务,我的工作就是跟非常优秀的人打交道。从这些优秀人士身上,我总会去汲取到不同方向上的营养。影响我的人很多很多,每年至少有一两百个人会对我产生有益的影响。具体说受单一人影响?没有。因为我收到多元的影响,思维会比较开阔,也不会有太多的定义。我对人的态度非常具有弹性。你会看到成功是没有绝对路径也没有绝对和唯一的要素,成功是非常多元化的。
我欣赏非常多不同优秀的人。这些人会在不同纬度方向上对我产生影响。现阶段,当下的我,如果真的要说自己粉的 idol 是谁,只有一位,艾隆马斯克,SpaceX/SolarCity/特斯拉的创始人。他的人生立志就是在 2020 年将人类移民到火星,我特别崇拜这种有远大志愿的人。他强大的个人精神的这种力量和人生愿景让我非常欣赏和仰慕。每次回看 SpaceX 成功完成火箭回收的视频,我都会热泪盈眶,流淌的热泪是一个精神世界与另一个精神世界联通的能量桥梁,这股能量让我内心无比充盈。

问 x 答
?身上有什么典型的星座特征?
「白羊座是黄道和春天的第一个星座。春回大地,万物的生机都表现在白羊座人的身上。
春天的气息赋予你崭新生命力,你生机勃勃,激情盎然。
你需要毫不吝惜地去燃烧自己激情能量。」
——我不是特别喜欢研究星座,所以我搜索看一下白羊座有哪些典型的特征。我觉得这段话蛮打动我的,我觉得跟我非常像。
?最不喜欢异性的哪些行为?
不太喜欢男性吹牛、不担当。
? 说几个常去的城中小店吧。
我平时不会在这种趣味上有很多这种追求,也就不会特别留心,也不会特别地去发现。
?你认为最能提升生活品质的单品?
我认为每个女生都应该有一条项链。
另外,我很喜欢双肩背背包。曾经看电影《天若有情》,吴倩莲背双肩包,令我印象深刻,觉得特别好看,我到现在都喜欢双肩背包。
?推荐一些你爱用的护肤或者美妆产品?
这是我平时关注范围之外的东西:)
?旅行途中必不可少的物品?
旅行当中的不可少的物品:充电宝、防晒霜、面膜。
面膜肯定是要带的,但我对面膜没有什么品牌忠诚度,台湾真皙比较推荐。
?平时爱用的 App 或公众号是?
?个人品牌研究所(微信号:personal-brand)
编辑|Claire
校对|王婷
正文图片由梁晓玲/ eimo 提供
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